千秋基业，人才为本。如今正是“决战100天、夺取全年红”攻坚季，越城区抢抓机遇，围绕集成电路、人工智能、医疗器械等重点产业，有计划、有重点地加高层次人才的引进力度，助推新兴产业项目发展。

       集成电路小镇自建设以来，以完整的产业集群和生产氛围吸引了众多高端产业人才的青睐。孙润光是越州英才计划创业A类人才，来到越城区后，他带领的南昌大学micro LED项目组主要研发投影显示芯片，正意向落户集成电路小镇。

       南昌大学microLED项目组项目经理孙润文（孙润光弟弟）：  “因为绍兴最近建了一个集成电路小镇，在集成电路方面有很多优惠的政策。我们也看一下相应的政策，是不是符合我们企业发展的一个计划。我们计划大概明年3月份左右，落地我们的新项目。这个项目，大概总投资在5000万左右，计划实现两个亿的产值。

       对人才的求贤若渴，体现在更优的服务和更诚挚政策上，集成电路小镇所在地皋埠镇全力三服务活动，解决困难和需求，让人才无后顾之忧。

       皋埠镇副镇长徐焕刚：“我们对人才引进相当的重视，在人才对接过程中我们做好店小二式的服务，能够为企业，为人才的落户，做好全程代办。同时，皋埠镇作为集成电路主要的地方，我们也出台了相关的优惠政策，提供相关的服务。”

       目前，越城区已拥有了高新区和袍江开发区两个国家级开发区，产业基础更加厚实，创业环境更加优越，对人才的吸引力与日俱增。尼古拉•萨弗丘克和基里尔·彼得罗夫不远千里，将俄罗斯最大的创新科技园区斯科尔科沃引荐到越城区，正是看中了越城区对人才的各类优惠政策和补助资金。在未来，斯科尔科沃将与园区平台寻求合作，建立工程研发中心。

       《斯科尔科沃》驻中国代表处代表张淼： “落地之后首先会有一个企业的启动资金的支持，根据ABC类500万到300万不等，启动资金的支持。其次，给相应的人才实实在在的房票，帮他们解决落户之后的生活。”

       当下是越城区三服务活动的热潮，也是“决战100天、夺取全年红”攻坚季，区人才局积极对接，完善管理体系，草拟建立人才管理制度和资金管理办法，人才要数量，更要质量，探索实施人才考核退出机制，通过制度化退出来盘活人才资源。

       区人才工作局工作人员章奕峰： “我们将服务贯穿人才工作始终， 从事前包括项目对接项目落地，事中的话，我们做到政策兑现，事后如果他的人才项目符合产业化的程度，我们就帮助企业和人才项目进行产业化，让它推向市场。下一步我们将一如既往的，以人才为驱动，推进越城区的高质量发展。”