2021年，在区委区政府、市审计局的正确领导和关心支持下，越城区审计局认真贯彻落实习近平总书记提出的“三个立”总要求，积极在创新中求变化、在争先中求进位。毛厅长在越城区调研审计工作时，对越城审计充分肯定并对作出“政治站位高、目标要求高、工作举措实、审计效能优”的高度评价。在争先创优过程中，致力于打造具有越城辨识度的审计特色品牌，在2021年度“全省新任市县审计局领导（省厅处级干部）培训班”上，被邀请作为唯一一家县级审计机关，对相关创优做法作典型经验介绍。

一、政治建设得到新加强

在浙江省庆祝中国共产党成立100周年大会上，作为全省审计系统唯一一家单位，被浙江省委授予“省先进基层党组织”；在全省纵深推进清廉机关模范机关建设工作会议上，作为全省市、县级审计机关中唯一一家单位，被省直机关工委授予“全省‘建设清廉机关、创建模范机关’工作先进集体”，并在大会作书面交流（全省16个单位书面交流）；《围绕“三问三抓”全面加强基层审计党建工作》在全区2020年度机关党建会议上做典型交流汇报；在全市党委审计委员会办公室工作暨“三个报告”起草培训班上做典型经验介绍；选送摄影作品《抗击“烟花”审计人在行动》获评全省审计系统庆祝建党100周年书画摄影二等奖。局党组成员1人提拔为实职正科、1人提拔为实职副科。

二、审计监督取得新成效

全年实施审计项目15个，出具审计报告和专项审计调查报告17个。出台《绍兴市越城区领导干部经济责任审计对象分类管理办法》，开展涉及9个单位、12名区管领导干部的经济责任审计，对其中6名领导干部探索运用“五审五评”进行综合评价试点。研究制定《关于进一步健全完善审计整改工作长效机制的意见》。全年参加规管会、重点项目协调等会议200余次，反馈区级部门征求意见193次，为区委区政府宏观决策当好参谋。

三、审计质量实现新提升

1个项目获评全省优秀审计项目三等奖（全市仅2个区、县（市）获奖）；参评的4个项目获全市优秀审计项目一、三等奖，再获“满堂红”。获评省审计厅2020至2021年度优秀调研文章二等奖1个（全市仅2个区、县（市）获奖），2021年度绍兴市优秀审计报告1个。在全省审计业务培训会、全市投资审计研讨会上介绍项目创优经验，并作为全省两个典型案例之一入选省厅向审计署汇报材料。出台《绍兴市越城区审计局审计业务会议制度》，促进依法审计、规范审计。开展社会审计机构审计报告核查工作，加强规范管理。

四、审计成果获得新运用

运用数字化预检、场景化预警、制度化预防，创新实施审计“防未病”工作机制，作为全市审计系统唯一改革案例，被绍兴市委改革办《改革专报》、绍兴市两办《绍兴信息（工作交流）》、绍兴新闻联播等平台宣传推广。审计信息被各级刊物采用210篇次，同比增长47%，其中省部级以上录用60篇次，同比增长30%。梳理区公共投资领域9大类别发现的56个问题，制定《越城区公共投资建设项目管理风险防范清单》，提出风险防御的有效措施。4项大数据审计方法被省审计厅遴选入围，入围数量位居全市各区、县（市）第一。2个课题被列入省厅2021年至2022年度审计科研课题立项名单。

五、审计效能增添新动力

健全完善经济责任审计联席会议制度，加强与组织、纪检监察等部门的信息互通。分别与区委第二、第三巡察组联动合作，就全区村社“三资”“两资”管理重点问题、镇街政府投资项目协同参与巡察。会同区人大财经工委对《2020年度区级预算执行和其他财政收支的审计工作报告》反映问题整改情况进行联合督查以及“回头看”。联合区农业农村局出台《越城区关于规范镇街部门（单位）内部审计业务委托管理的指导意见》，全面优化社会审计协审工作质效。

六、干部队伍展现新形象

深入开展党史学习教育，领导干部带头领学，开展党课宣讲7次，开展“我爱越城”主题实践活动，联合省审计组红色研学、微党课等一批有“审计味”的实践活动。创新建立党员先锋·内审导师“契约化”共建机制，在区党建“契约化”共建工作中，获评十佳“创优项目”、局机关党支部获评“契约先锋”。积极投入防汛抗台、疫情防控等“三为”志愿服务200余人次，收到多家被支援单位赠送的锦旗、感谢信。2021年获评全市审计机关“最美审计人”（团队）（6个区、县（市）唯一）、省审计系统庆祝建党100周年摄影比赛二等奖（全市唯一）、“越城知识我来答”知识竞答活动团队赛三等奖。1人在全市“三驻三服务”专题示范培训班做典型发言。1人在全省计算机审计中级培训中考核为优秀学员（全省仅2家县级审计机关）。