经研究，为进一步夯实统计基层基础建设，加强局本级向上对接的主动性、积极性，决定建立向上对接争取情况月报告制度，提出如下意见：
（一）对接人员：主要领导、分管领导、科室负责人、专业人员
（二）对接内容：围绕工作中的重点、难点、堵点，积极主动向上争取各类要素资源，沟通协调考核中的短板弱项，争取上级部门最大的支持；
（三）对接方式：上门对接等
（四）工作要求：原则上主要领导与省、市局每月对接不少于2次；分管领导与省、市局每月对接不少于2次；科室负责人联系市局处室每月不少于2次，专业人员联系市局专业每月不少于1次，每月月底前梳理汇总对接情况，呈送主要领导。
附件：《越城区统计局2023年向上对接争取情况汇总表》
绍兴市越城区统计局
2023年2月22日
附件
区统计局向上对接争取情况汇总表
填报时间： 2023 年 月 日
单位（科室）名称 | 对接沟通人员及职务 | 对接 时间 | 对接 方式 | 对接单位、有关人员及具体职务 | 对接事项 | 取得成效 | 备注 |
填表说明：
1. 对接争取人员为本单位工作人员；
2. 向上对接协调沟通单位包括省统计局、市统计局及各处室等；
3. 对接方式为上门对接；
4. 对接争取须取得明显工作成效。