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索引号: 113306793361876H/2023-88315 组配分类: 部门文件
发布机构: 区统计局 发文日期: 2023-06-02
公开方式: 主动公开 公开范围: 面向全社会

关于建立统计干部向上对接争取情况报告机制的实施意见

发布日期: 2023- 06- 02 11: 19 浏览次数:

经研究,为进一步夯实统计基层基础建设,加强局本级向上对接的主动性、积极性决定建立向上对接争取情况报告制度,提出如下意见:

(一)对接人员:主要领导、分管领导、科室负责人、专业人员

(二)对接内容:围绕工作中的重点、难点、堵点,积极主动向上争取各类要素资源,沟通协调考核中的短板弱项,争取上级部门最大的支持;

(三)对接方式:上门对接

(四)工作要求:原则上主要领导与省、市局每月对接不少于2次;分管领导与省、市局每月对接不少于2次;科室负责人联系市局处室每月不少于2次专业人员联系市局专业每月不少于1次,每月月底前梳理汇总对接情况,主要领导。

 

附件:《越城区统计局2023年向上对接争取情况汇总表

 

 

绍兴市越城区统计局

2023年2月22

 


附件

区统计局向上对接争取情况汇总表

                                                     填报时间: 2023  年 月 日

单位(科室)名称

对接沟通人员及职务

对接

时间

对接

方式

对接单位、有关人员及具体职务

对接事项

取得成效

备注

































填表说明:

1. 对接争取人员为本单位工作人员;

2. 向对接协调沟通单位包括省统计局市统计局及各处室等

3. 对接方式为上门对接

4. 对接争取须取得明显工作成效。



信息来源: 区统计局
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