经研究,为进一步夯实统计基层基础建设,加强局本级向上对接的主动性、积极性,决定建立向上对接争取情况月报告制度,提出如下意见:
(一)对接人员:主要领导、分管领导、科室负责人、专业人员
(二)对接内容:围绕工作中的重点、难点、堵点,积极主动向上争取各类要素资源,沟通协调考核中的短板弱项,争取上级部门最大的支持;
(三)对接方式:上门对接等
(四)工作要求:原则上主要领导与省、市局每月对接不少于2次;分管领导与省、市局每月对接不少于2次;科室负责人联系市局处室每月不少于2次,专业人员联系市局专业每月不少于1次,每月月底前梳理汇总对接情况,呈送主要领导。
附件:《越城区统计局2023年向上对接争取情况汇总表》
绍兴市越城区统计局
2023年2月22日
附件
区统计局向上对接争取情况汇总表
填报时间: 2023 年 月 日
单位(科室)名称 | 对接沟通人员及职务 | 对接 时间 | 对接 方式 | 对接单位、有关人员及具体职务 | 对接事项 | 取得成效 | 备注 |
填表说明:
1. 对接争取人员为本单位工作人员;
2. 向上对接协调沟通单位包括省统计局、市统计局及各处室等;
3. 对接方式为上门对接;
4. 对接争取须取得明显工作成效。