2024年，塔山街道在区委区政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，认真贯彻落实中央、省、市、区重要部署和会议精神，对标区委对塔山街道提出的“三个聚焦”要求，奋力建设“美好塔山”，全力打造“古城复兴全国样板”，各项工作都取得了较好的成绩。

一、2024年主要工作情况

（一）固本强基，提升党建工作新水平

强化组织建设。沈园社区新党群服务中心顺利运行，加速推进罗北社区新建党群服务中心建设和水沟营、罗门、青藤社区党群服务中心改扩建。沈园社区确定为区级基层党建示范点培育对象，鲁迅故里社区确定为浙江省红色根脉示范社区，涌现出区级“两优一先”6人。打造特色品牌。深化“一社一品”建设，成功打造沈园社区“幸福‘食’光”等一批“党群越四季”服务品牌，开展活动百余场，参与群众5万余人次。探索建立“五融五共”工作机制，打造“沈园社区-沈园景区”等4个“景社融合”党建联建金名片。创新教育管理。创新打造党员模块化教育培训矩阵，2门课程入选区级“十佳精品课程”。成功承办区党员模块化教育培训成果展示暨“我在党群阵地听党课”活动。街道党校10月获评越城区基层党校示范点。抓实党员“进出育管爱”全链条管理，有关做法在农民日报、共产党员杂志上报道。

（二）开源提质，赢取经济发展新成果

经济指标全面向好。主要经济指标态势一路向好，月度排名多次获得全区第一，全年完成固定资产投资13.25亿；建筑业总产值44.3亿元，同比增长15.71%；自营出口完成43.6亿元，同比增长16.4%；自营进口完成1.1亿元，同比增长940.2%。其他营利性服务业营收、批发、零售分别同比增长34.2%、30.3%、25.8%。招商引资成绩显著。开发完成街道招商数智平台小程序，解决闲置资源流通受限的梗阻问题。招引总部经济3家、特色潮牌4家，引进服务业、商贸企业共38家，预计完成升规18家。完成年营收5000万元项目1个，引进外资25.8万美元，实现近十年来街道实到外资首次破零。科技人才并驾齐驱。坚持人才赋能、科技赋能。实施“筑巢迎凤”计划，完成国家级引才申报8个、名士之乡英才项目申报1个，引进青年博士2名。完成国家高新技术企业申报3家，新认定省科技型中小企业5家，实现规上企业科技与研发经费全覆盖。搭建重点企业、平台、高校“日常通信网”，建立鲁迅故里社区、沈园社区青创驿站和水沟营社区创客空间“同心荟”，打造青年人才来绍“第一站”，实现党建与科技人才工作深度融合，科技人才集聚与产业发展同频共振、互促共进。

（三）精细管理，打造城市环境新面貌

街景品质再升级。持续推进精细化管理，助推鲁迅故里、沈园、青藤故居等街区品质提升。采取常规整治、日常劝导、责令整改、立案处罚等多层次管理手段，提升背街小巷、农贸市场周边秩序。与景区签订“共建共管协议”，增配景区周边城市管理、保洁维护力量，提档升级公共基础设施和环境绿化，重点区域绿化实现“每季度一特色”，有效提升居民游客出行体验感。清洁城市再提档。常态化开展“马路办公”，累计开展384次，处置问题917个。开展每月“一主题”“一重点”垃圾分类宣传敲门行动，累计发放倡议书8.4万余份，小区垃圾分类参与率提升一倍，分类准确率达90%，在全区垃圾分类和清洁城市建设考核中名列前茅，街道获评2024年市级“无废镇街”。生态环境再优化。圆满完成中央环保督察迎检工作，相关问题已全部完成整改。全力打好蓝天保卫战，整改各类问题1980余处。街道PM2.5年浓度为29.36μg/m³，AQI优良率88.5%，分别排名全区第四、全区第一。

（四）创新破题，激发文旅融合新活力

造浓文化氛围。开展“鹊游七夕·情定运河畔”等主题活动，打造古城节庆文化品牌，营造沉浸式文化体验氛围。串联重要景区、街区、商圈，探索“低空经济+文旅”模式，提升“运河文化+传统文化”叠加传播效应。引进1000万以上文化产业项目1个，入库重大文旅项目3个，投资总额1.8亿元，实现文化企业升规4家，居全区第一。点燃经济动能。入库旅游业“微改造 精提升”项目32个，累计总投资1.35亿元。加快建设府河里酒吧街，入驻特色酒吧13家，项目获评2024年度绍兴市第四批旅游业“微改造精提升”示范点。成功举办2024绍兴古城咖啡 生活周等，活动期间累计客流量超3.6万人次，同比增长100%，场内商家销售总额达100.3万元。丰富群众生活。举办古城仲夏夜“酒in府河·微醺计划”活动，开展“梦回越王箪醪劳师秀”沉浸式表演，点燃古城烟火气，带来前所未有的游玩体验。依托风越里文旅项目，承办越城书市、开街1周年生日欢聚会、弄堂生活节等活动，游客百姓的文娱生活更加丰富。

（五）源头治理，构建平安建设新局面

平安建设纵深推进。社会面总体平稳有序，在平安稳定工作月度晾晒中，多次获综合评价优秀街道。全力抓好矛盾纠纷排查化解工作，开展矛盾纠纷大起底大排查大整治，全年成功调解矛盾纠纷229起，涉及金额200多万元。不断提升信访工作质效，全年累计受理政务热线转办单6882件，按期受理率、答复率和办结率均为100%，接待群众来访62批，83人次。开展“治重化积清源”专项行动，化解初件106件、重复件11件、积案6件。安全水平稳步提升。压紧压实安全生产和消防安全责任，全年未发生较大及以上安全生产事故。开展141平台应用和“九小场所”消防安全专项整治，累计查办各类案件236件，处罚约4.1万元。扎实开展宣教培工作，组织各类消防应急演练23次，开展各类宣传活动128次。在越城区“首届”网格员安全隐患巡查业务技能比武大赛中获全区第二。基层网格全面夯实。抓实全科网格建设，配合市勘测院开展网格地址更新，完成标准地址库建设工作。开展专属网格试点，建立鲁迅幼托中心网格体系，完成组建学校专属网格“1+1+1+N”模式配备。加强网格巡查走访，全年共计上报网格事件信息9500余条，并全部完成处置落实。

（六）严管厚爱，锻造干事创业新队伍

一是优化干部结构。分类出台干部考核办法，完善平时考核机制，开展中层正职干部擂台赛，完成干部择岗、轮岗等工作，打通能上能下通道，激发干事创业激情。今年以来，共开展交流、提任中层干部6名。二是建强村社队伍。培优育强社区“领头雁”，完成2个社区党组织书记选任工作。实施“薪火塔山”村社后备人才培养计划，开展村社主职后备干部擂台赛，组织第一批主职后备人才业务培训和外出现场学习。开展社区走访，摸清村社“两委”班子运行情况及存在问题，为换届选举打好基础。三是筑牢廉政防线。扎实开展党纪学习教育，围绕五个专项行动，实行“四学联动”机制和集中述学，举办专题学习会、读书班、讲座、纪律党课、警示教育等10场次，发动基层党组织开展党课、学习活动等390余场次，推动党纪学习教育全面有效覆盖。坚持挺纪在前、有案必查、有腐必反，全年处置问题线索39件次，党纪监察立案9起，作出处分8人。