为认真贯彻落实绍兴市委《关于构建反腐倡廉防范体系的决定》和区委、区政府、区纪委及上级审计机关有关党风廉政建设的指示精神，进一步明确局党组在党风廉政建设中应负的责任，切实加强全局的党风廉政建设，特制定本责任制。

    一、指导思想和目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以高度的政治责任感和历史使命感，把反腐倡廉工作摆上重要议事日程，与审计工作紧密结合起来，切实担负起反腐倡廉的政治责任。“一把手”要切实履行起党风廉政建设第一责任人的职责，坚持一手抓审计工作，一手抓廉政建设，发挥总揽全局、协调各方的作用，使反腐倡廉领导体制和工作机制有效地运行起来，形成齐心合力反腐倡廉的良好局面。

（一）局党组领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。党组领导班子的正职对职责范围的党风廉政建设负全责，对本级党组成员的党风廉政建设负直接领导责任。党组成员根据工作分工，对职责范围内的党内廉政建设负责。

（二）党组领导班子在党风廉政建设中承担以下责任：

1、贯彻落实区委、区政府、区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。每半年进行一次专题分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，定期听取党风廉政建设工作汇报，及时研究解决党风廉政建设中存在的问题，督促党风廉政建设工作计划的落实；

2、凡重大审计项目、重要审计处理事项、干部任免和大额资金开支使用等，都必须经领导班子集体讨论决定；

3、组织党员、干部学习党风廉政建设法规，进行党风廉政责任教育；

4、定期召开领导班子廉洁自律专题民主生活会，对照检查党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的执行情况，开展批评与自我批评，充分发挥内部相互监督的作用；

5、认真处理党风廉政建设和反腐败斗争方面的来信、来访，认真查处违法违纪案件；

6、制止和查处明令禁止的不正之风，切实解决群众反映强烈的热点问题，重点抓好政治文明、物质文明、精神文明建设；

7、遵守党纪、政纪和国家法律法规，认真执行领导干部个人重大事项报告制度和述职诺廉制度；

8、严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部；建立和完善廉政谈话制度，分管领导和纪检组每年要对有关科（室）的负责人进行一次以上廉政谈话；主管领导对新任职和调整岗位的干部要进行任前谈话，对有群众反映和存在不廉洁行为的干部，要及时进行诫勉谈话；

9、严格执行《审计机关审计复核工作制度》；建立和完善审计会议制度，对重大审计事项的处理必须集体讨论决定。进一步完善审计执法过错责任追究制度，组织开展审计项目质量检查；

10、履行监督职责，对全局党风廉政建设情况进行监督、检查，领导和组织党风廉政建设责任制执行情况的考核。

（一）按照党风廉政建设“谁主管、谁负责”的原则和“一级抓一级”的要求，局党组建立党风廉政建设责任制领导小组，建立党风廉政建设责任制工作纪要簿。对贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行监督、检查和考核。

（二）党风廉政建设责任制考核与领导班子和干部考核，岗位目标考核、年度考核等结合进行。对考核中发现的问题，要认真加以解决，对突出的问题，应提出整改意见，督促整改。

（三）党风廉政建设责任制的检查考核，实行平时考核与阶段考核相结合，自评与上级组织考评相结合，全面考核与重点考核相结合，检查考核与民主评议、民主测评领导干部相结合，广泛听取党内外群众的意见。

每年结合年度工作，进行一次落实党风廉政建设责任制的总考核，并列入年度总结或工作报告。每年向区委、区纪委作出书面报告。领导干部个人执行党风廉政建设责任制的情况，列入局党组民主生活会和述职诺廉的重要内容。

局党组领导班子不履行或不认真履行党风廉政建设责任制的，有下列情况之一，分别报请上级党组织给予责任追究。

（一）对本局的党风廉政建设工作不关心、不支持、不负责，或者对存在的突出问题不认真解决，带来不利影响的；

（二）对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止，不查处或者授意、纵容、支持下属人员搞不正之风，或者拒不执行上级领导机关作出的查处不正之风的决定或要求的；

（三）在直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的；

（四）违反民主集中制和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的；

（五）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计法规，弄虚作假的；

（六）在直接管辖范围内发生的严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查，或者向违法违纪人员及其他人员通风报信，泄漏办案秘密的；

（七）有其他违反党风廉政建设责任制及不廉洁的行为，情况严重已构成违法违纪的。