各科、室、办（队）：

为进一步深化机关作风建设，规范统计行为，不断强化统计服务功能，努力争创城区和谐统计氛围，特制定本制度。

（一）区委、区政府、省（市）统计局和区局党组的重要会议精神和具体工作部署；

（二）月度主要统计指标和统计分析资料；
（三）月度统计信息小册子；
（四）年度国民经济和社会发展统计公报；

（五）年度越城区统计年鉴；

（六）区局月度工作安排；

    （七）统计专项检查的安排；

  （八）其它需要通报的事项。

重要统计信息通报，如市对六县（市、区）岗位目标责任制（经济实绩部分）完成情况监测分析、城区各项主要经济指标的完成进度情况分析、重点用能企业的用能情况分析等，只在区委、区政府主要领导、分管领导层面，涉及区级相关部门和镇街（园区）的，范围扩大到相涉部门的主要领导和分管领导层面；一般统计信息通报，如工作安排、日常检查等，在局内干部、镇街（园区）、社区（村）的统计人员层面；年度国民经济和社会发展统计公报和统计年鉴通报等，面向社会公众。

 通报情况一般可以采取会议、文件、专刊、专辑、公报、年鉴等形式进行。

(一)及时性原则。做到重要工作、紧急工作及时通报，日常工作定时通报，情况变化及时重申通报。

(二)准确性原则。通报工作要实事求是，反映的问题要具有客观性、真实性。

(三)灵活性原则。一次通报的内容，可以是综合性的，也可以是单项的；通报的范围，可以是领导层的，也可以酌情扩大；通报形式根据通报内容灵活掌握。

通报由分管领导审定、局长审批，局办公室及相关职能科室组织实施。

 

 

                    二○○八年二月二十九日

 

 

 

 

 

 

主题词：工作   通报   制度

抄送：市统计局，区委办、区府办。

越城区统计局办公室             2008年2月29日印发

（共印12份）