为贯彻落实区委“强化作风建设,推进‘三个年’活动”的实施意见,全面完成年度各项审计工作任务,经研究,决定开展以“提增信心、提升能力、提高效率”为主要内容的强化作风建设活动。现提出如下实施意见:
一、指导思想
围绕区委“抓转型、重统筹、惠民生、促和谐、强党建”工作基调和局党组“改进方法、加大力度、保证质量、提高效率、文明审计”工作要求,深化2010年干部作风加强年建设成果,促进全局干部职工进一步转变观念树信心、提升能力强责任、改进作风优服务、严以律己守纪律,全力促进审计工作科学发展,为我区经济社会发展服务。
二、实施范围
局机关全体工作人员。
三、主要目标
(一)局领导干部
1.增信心。清醒认识和把握审计工作面临的新情况、新特点,结合越城区审计工作实际,扬长避短,错位发展,增强信心,着重解决畏难思想,信心不足等问题。
2.强责任。充分认清审计工作的作用和地位,紧贴区委、区政府中心工作,树立大局观念,在“急、难、险、重”任务面前勇挑重担,敢担责任,着重解决履职意识不强、担责意识不够等问题。
3.凝合力。发挥表率作用,凝聚干部合力,善于带班子抓队伍,敢抓敢管,能独当一面、各司其职、团结协调、齐心干事,着重解决表率作用不够、监督管理不严等问题。
(二)其他机关干部
1.振精神。加强人生观教育,引导全体干部树立尽职尽责、忠于职守、积极进取的良好职业道德,激发工作热情,增强事业心和责任心,着重解决干部队伍中进取性不强、吃老本等问题。
2.精业务。强化业务知识、政策法规的学习,特别是新《审计法实施条例》、新《经济责任审计规定》和《国家审计准则》的学习,钻研审计业务技能,创新审计方法,做审计的行家里手,着重解决钻研业务不够、创新能力不强等问题。
3.优服务。围绕年度审计工作目标,强化主动意识,提高服务水平,构筑依法审计、廉洁审计、文明审计、高效审计的工作环境,着重解决工作主动性不够、效率不高等问题。
四、具体举措
(一)开展主题教育活动。局班子围绕“增信心、强责任、凝合力”主题,其他机关干部围绕“振精神、精业务、优服务”主题,结合我局实际有针对性开展教育活动。通过开展庆祝建党90周年系列活动、干部作风建设论坛、廉政文化进机关示范点创建、审计业务培训等,促使全局干部自我修正、自我完善、自我提高,进一步振奋精神、树立信心,全力以赴做好本职工作,在全局形成讲大局、重实干、比实绩的良好氛围。
(二)开展专项服务活动。围绕审计工作职能,开展“服务大局、服务中心”专项活动,通过提升审计工作成效,服务于区委、区政府中心工作,重点抓好领导干部经济责任审计,为下一步领导干部换届提供参考依据。开展“服务基层、促进管理”专项活动,通过加强审计监督,促使被审计单位规范财务管理,提高管理水平。深化“网格式联系、多元化服务”专项活动,开展蹲点调研,走访联系困难群众,落实帮扶措施,密切干群关系。
(三)建立完善工作机制。完善岗位目标责任制管理考核机制,继续充实和完善岗位目标责任制管理考核办法,立足任务目标、抓住重点环节,把每位局领导和各自分管的工作挂起钩来,把每个工作人员的责任利益紧密结合起来。完善干部能力提升机制,加大审计干部的培训教育力度,注重政治理论、业务技能、科学文化知识的学习,特别加强审计理论、审计技能、综合提炼等方面的学习和培训。完善作风效能建设制度,认真落实作风建设八项配套制度,严格督查和责任追究,确保作风和效能建设各项制度的落实。
五、有关要求
(一)加强组织领导。局建立“强化作风建设,推进‘三个年’活动”领导小组,组织领导开展强化作风建设各项工作,认真制订活动方案,落实分管领导,明确责任分工,讲究方式方法,切实将这次教育活动落到实处,抓出成效。
(二)积极参与活动。全局干部要进一步提高认识,积极参与到这一活动中来,既要不折不扣按照要求参加各项教育活动,又要认真细致查找作风上存在的问题与不足,自觉加以整改,确实达到自我修正、自我完善、自我提高的目的。
(三)结合工作实际。全局人员要把强化作风建设与创先争优活动结合起来,与完成年度审计工作任务结合起来,尤其是当前审计任务重,时间紧,要集中精力,扎实工作,把作风建设的成效体现到实际的工作中去,高标准、高质量完成好审计项目。
附件:
1.区审计局“强化作风建设,推进‘三个年’活动”领导小组
2.区审计局“强化作风建设,推进‘三个年’活动”计划表
二○一一年五月十日
附件1:
绍兴市越城区审计局
“强化作风建设,推进‘三个年’活动”领导小组
组长:唐国梁
副组长:鲍家富傅明
成员:徐惠明陈松华韩其良姚健
领导小组下设办公室,鲍家富兼任办公室主任,徐惠明为副主任。
附件2:
区审计局“强化作风建设,推进‘三个年’活动”计划表
活动 时间 | 活动步骤 | 活动内容 |
4月底-5月初 | 动员发动 | 召开动员会 |
制定方案 | 制定实施方案 | |
全年 | 主题教育 | 领导干部开展“增信心、强责任、凝合力”教育活动 |
其他机关干部开展“振精神、精业务、优服务”教育活动 | ||
全年 | 服务专项活动 | “服务大局、服务中心”专项活动 |
“服务基层、促进管理”专项活动 | ||
“网格式联系、多元化服务”专项活动 | ||
全年 | 监督检查 | 接受区作风办的督查 |
开展经常性的自我检查 | ||
5月-12月 | 深化制度 | 完善岗位目标责任制管理 考核机制 |
完善干部能力提升机制 | ||
完善作风效能建设制度 | ||
12月份 | 先进评比 | 开展先进评比活动 |
总结提高 | 总结全年活动情况 |