各科室、内审中心：

　　按照区委、区政府开展推进“三区”建设“三个年”活动和区委章书记调研审计工作时提出的“三个管住”要求，结合省、市审计机关开展“三创三评”活动和我局审计工作实际，决定开展“精业务、强作风、优服务、保公廉”主题实践活动，活动实施意见如下。

　　一、指导思想

　　以党的十八大精神为指导，按照区委区政府“坚定发展、转变作风、强化基础”的工作基调，紧紧围绕科学发展主题，以推动审计工作“提质、提能、提效”为目标，以开展“三个年”、“三创三评”活动为抓手，不断提升干部能力，切实转变工作作风，全面完成全年审计工作目标任务，服务我区经济社会平稳协调可持续发展。

　　二、目标要求

　　（一）着力提升审计服务能力。坚持围绕中心，服务大局，按照区委区政府“三区”建设目标和今年确定八项重点工作，着重在配合重点工作、推动经济转型、保障民生改善、强化社会管理和反腐倡廉建设等方面发挥积极作用。

　　（二）着力提升审计履职能力。坚持依法审计，公正执法，敢于公开揭露违规违纪问题，强化审计整改，抓好整改督查，确保整改落实到位，对整改不力的单位领导和责任人，依据问责制有关规定进行责任追究，从根本上解决“屡审屡犯”问题。

　　（三）着力提升审计实务能力。坚持转变作风，改进方法，一切从实际出发，探索务实管用有效的审计方式方法，创造性开展审计工作，对一些重大体制机制障碍、制度性缺陷和管理漏洞，认真进行分析研究，提出切实可行的意见和建议。

　　（四）着力提升审计自身能力。坚持学以致用，严以律己，加强理论和业务学习，不断提升审计人员的政治理论、职业道德和业务技能水平，培养审计人员核心价值观。加强廉政教育，筑牢防线，强化组织纪律，确保审计队伍廉洁高效。

　　三、主要内容

　　（一）加强学习，精通业务。在全局大兴学习之风，大力倡导理论联系实际的学风，在加强政治理论学习的同时，突出业务技能的学习，局领导要带头学习，成为业务型领导，审计人员个个要精通业务，提升审计业务水平。

　　1、开展“创建学习型党组织”活动。局党组出台创建实施意见，认真落实年度学习计划，坚持政治学习与业务学习相结合、集中学习与自主学习相结合、理论学习与实践锻炼相结合，鼓励和支持审计干部参加业务培训、学历进修和职称考试，并在时间上、经费上给予保障。

　　2、深化“审计论坛”。总结和推广去年开展审计论坛成果，拓展思路，提高审计论坛的针对性和有效性，明确论坛主题及安排，激发审计干部的理论学习和业务钻研的热情，倾听审计干部对审计工作的观点、看法和建议，推动审计工作创新发展。

　　3、建立“导师制”。实行审计实务导师制，由经验丰富的审计人员与新进入的从事审计业务人员，进行审计实务“一对一”传、帮、带，让年轻干部尽快熟悉审计业务，掌握审计方法，培养良好的职业道德和沟通协调能力，以快速适应审计工作岗位。

　　（二）提振精神，强化作风。结合全区开展“干部作风转变年”活动要求，认真落实改进工作作风、密切联系群众的有关要求，大力倡导“崇实务实落实、勤政廉政俭政”之风，培养一支务实高效、作风过硬的审计队伍。

　　1、开展“干部作风转变年”活动。以转变干部作风为抓手，扎实开展进村入户走访、“网格化联系、多元化服务”和三级干部大接访活动，以推进审计工作“八个加强”为重点，不断提高审计工作的整体效能，杜绝“松散软”，提振“精气神”，确保全年审计目标任务的完成。

　　2、深化“三创三评”活动。继续按照省、市审计机关开展查核问题能手、分析研究高手和内部管理行家里手的评选要求，结合我局实际，进一步健全激励机制，引导和激励审计人员不断提升审计业务技能，鼓励符合条件者参加上级审计机关“三个一”和“三大手”的评选，全市评比中要达到3个，全省评比中争取突破。

　　3、开展“学雷锋、比奉献”活动。按照区文明委开展“学雷锋、献爱心”系列活动要求，围绕“学习雷锋、奉献他人、提升自己”服务理念，大力提倡“比工作、比服务、比业绩、比纪律、比奉献”，推崇“真、善、美”，在全局营造学习雷锋的良好氛围。

　　（三）立足岗位，优质服务。围绕区委区政府工作重点，结合我局审计工作实际，认真做好政府投资、新农村建设、民生投入、机关“三公”经费等审计工作，加强与镇街和村、社区的联系，推动审计干部走进基层、走进群众、走进实践，转作风、抓落实、优服务。

　　1、开展“网格式联系、多元化服务”活动。围绕“知民情、破难题、办实事、树形象”主题，深入开展进村入户、“一对一”联系企业走访活动，认真组织调研，摸清情况，理清思路，研究制订服务举措，做好“密切联系群众、关爱困难群众”结对帮扶工作，着力在帮困解难上下功夫。

　　2、深化“环境卫生帮扶”活动。加强与结对社区、结对村沟通协调，密切配合，共同研究制定和落实提升环境卫生管理的对策与举措，进一步落实分片责任制，严格督查考核，把环境卫生长效管理作为分内事，常抓不懈，确保全区考核位次明显上升。

　　3、建立“镇街联系制”。建立审计干部定期到镇街联系制度，每月到联系镇街活动不少于2次，沟通工作、倾听意见，及时将收集到的有关情况反馈局领导。同时利用审计专业知识，加强对联系镇街内部审计工作的指导，帮助完善内审制度，推进内审工作。

　　（四）依法审计，确保公廉。坚持以品德为核心、作风为基础、能力为重点、业绩为导向，全面加强审计队伍自身建设，坚持依法、独立，实事求是开展审计工作，确保审计风清气正、公正公平。

　　1、开展“基层基础建设年”活动。以全区开展“基层基础建设年”活动为契机，以加强审计文化建设、审计制度建设、审计队伍建设“三大建设”为重点，全面加强审计基础建设，着力提升审计服务中心、服务基层、服务群众的本领。

　　2、深化职业道德教育。强化审计职业道德，注重审计精神培养，大力倡导“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，发扬“规范奋进、求实创新、清廉至上、民本为基”的浙江审计精神，引导审计人员遵守规范、忠于职守，为推动我区审计事业发展做奉献。

　　3、完善考核机制。进一步完善年度岗位目标责任制考核机制，依据工作职责和任务，以科室为单位，以项目化、细化、量化形式落实责任、分解任务，具体岗位实行个性化、差别化考核，以实绩论英雄，考核结果作为年终评优、奖惩的依据。

　　四、工作要求

　　（一）加强组织领导。在局党组的领导下，成立以局长为组长，副局长为副组长，各科室长为主要成员的主题实践活动领导小组，下设办公室，办公室负责活动日常工作，各科室要按照局统一部署，逐项抓好落实，领导小组要加强督促指导，及时掌握活动进展情况。

　　（二）注重统筹兼顾。把开展“精业务、强作风、优服务、保公廉”主题实践活动与区委区政府开展推进“三区”建设“三个年”活动和全省审计系统开展“三创三评”活动结合起来，与完成全年审计目标任务结合起来，做到严密组织、统筹兼顾，相互促进。

　　（三）突出实际效果。加强在主题实践活动推进过程中的督促检查，以实际效果作为检验工作成效的标准，作为年终考核评比的一项重要内容，对活动中成绩突出的科室和相关人员给予及时表扬，对工作推进不力、成效不明显的科室和相关人员进行批评教育。