各科室,直属事业单位:
现将《关于贯彻落实“四个全面”战略布局、开展“新常态新举措新发展”讨论的方案》印发给你们,请认真贯彻实施。
中共绍兴市越城区文化旅游局党组
2015年5月20日
关于贯彻落实“四个全面”战略布局、
开展“新常态新举措新发展”讨论的方案
为深入推进“四个全面”战略布局在越城区文化旅游局的生动实践,根据区委关于开展“三严三实”专题教育的总体部署,区文化旅游局党组决定集中2个月时间开展“新常态、新举措、新发展”讨论,作为“三严三实”专题教育的拓展,延伸到我局全体党员干部。具体方案如下:
一、总体要求
深入学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,围绕区委、区政府“两美越城”和“三区”建设总目标,以服务大局、服务基层、服务群众为主线,聚焦新常态下的新挑战、新任务、新作为,动员我局广大党员干部集思广益、群策群力,谋划适应新常态的新举措,进一步提振精神、凝心聚力、狠抓落实,全面完成“十二五”规划确定的目标任务,不断提高公共文化旅游服务和文化市场管理水平,推动越城文化旅游工作上新台阶,实现全区文化旅游事业的新突破、新发展。
二、主要任务
(一)组织学习,明确形势任务。认真组织学习习近平总书记关于“四个全面”战略布局的重要论述,省委夏宝龙书记在省委学习贯彻“四个全面”战略布局专题研讨班及县、市(区)委书记工作交流会上的重要讲话等学习资料,明确学习时间和要求。局机关党支部和各直属事业单位要统筹安排时间进行集中学习,引导干部深刻把握“四个全面”战略布局的重大意义和丰富内涵,全面领会中央、省委省政府、市委市政府和区委区政府的决策部署,认清新常态下的新形势、新挑战中的新任务、新起点上的新作为,牢固树立发展是第一要务的观念,切实增强加快发展的忧患意识、创新意识、实干意识、担当意识。
(二)交流讨论,聚焦面临挑战。对照“四个全面”战略布局的要求,结合这些年我局文化、旅游等方面的工作实践,学习借鉴各地先进经验,分析和讨论新常态下的新形势、新挑战、新作为。重点围绕“一个方向”、“两大目标”、“三个原则”、“四个要求”、“五支队伍”、“六项工程”等6个方面,结合区委区政府中心工作,围绕2015年我局工作思路、“十三五”规划等,就进一步做大做强全区文化旅游工作,广泛交流讨论,竞相献计献策。
(三)总结提炼,形成对策举措。立足全局、着眼长远,提炼行之有效的好做法好经验,形成符合时代要求的新理念新思路,提出务实管用的新举措新办法。进一步理顺机制,在集思广益的基础上,明确我局工作现在“有什么”、“缺什么”、“补什么”,重点围绕优势潜力、体制机制、平台举措、载体抓手、制度安排、作风建设等6方面提出对策举措,为我局工作决策提供依据,进一步提振加快文化旅游发展的信心和决心,把各方面的积极性、创造性调动起来,把各项决策部署落到实处,推动“四个全面”战略布局在越城区文化旅游局的生动实践,促进我局各项工作再上一个台阶。
三、工作要求
(一)加强组织领导。成立“新常态新举措新发展”讨论活动领导小组,按照要求开展各项讨论活动,巧妙地将讨论与开展“三严三实”专题教育结合起来,与编制“十三五”规划,与完成年初确定的各项目标任务结合起来,精心组织实施。切实做到认真学习、联系实际、广泛讨论,梳理提出针对性对策建议。切实转变理念,明晰发展方向,创新思维方式,着力破解越城文化、旅游工作过程中产生的若干瓶颈问题,努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的若干民生实事,进一步提升我局机关干部和直属事业单位人员的工作理念和管理水平。
(二)务求讨论实效。立足实际、讲求实效,不搞形式主义,不走过场,各个环节都要一步一步地推进,每项任务都要一项一项落实。学习要结合思想实际和工作实际,讨论交流要坚持问题导向,对策措施要有针对性、操作性。
(三)强化舆论引导。局牵头抓好讨论的舆论引导,制定专门计划,开设一定的专题专栏,创新方式方法,宣传讨论的好做法,增进干部群众对讨论的共识,推动讨论深入开展,在全局上下营造互学互看互比、促进发展的良好环境。
(四)切实提升素养。深入分析新常态下文化旅游工作的新特点、新要求,进一步凝聚发展共识、增强改革自觉、对接发展战略、寻找工作突破。要切实加强管理,进一步深化人事制度综合改革,完善各项考核制度,健全奖励激励机制,推进领导干部联系基层制度等,使机关能更好地为基层发展服务,切实提高服务群众、服务大局、服务发展的工作能力和水平。
附件:“新常态新举措新发展”讨论工作任务分解落实表
附件:
“新常态新举措新发展”讨论工作任务分解落实表
序号 | 内容 | 要求 | 时间 | 责任科室、单位 (责任人) |
1 | 研究部署 | 讨论活动由局党组书记、局长蒋金耿牵头抓总,副局长王美芳具体负责,办公室抓好落实。 | 5月19日 | 蒋金耿 |
2 | 上报活动方案 | 根据要求制订活动方案,并报送区讨论办。 | 5月20日 | 办公室 |
3 | 下发学习资料 | 下发局机关各科室、直属事业单位。 | 5月21日前 | 办公室 |
4 | 组织学习 | 组织局领导班子成员集中学习。 | 5月20日 | 局机关支部、办公室 |
组织局机关干部、直属事业单位人员集中学习。 | 5月25日 | 局机关支部、办公室 | ||
5 | 交流讨论 | 集中开展一次交流讨论活动,并将讨论情况上报区讨论办。 | 5月28日前 | 局机关支部、办公室 |
6 | 开展谈话活动 | 围绕讨论的重点内容,主要负责同志与班子成员、班子成员与科室(单位)等负责人谈话,个别听取对策举措。 | 5月底前 | 局领导班子成员 |
7 | 上报讨论进展情况 | 报送区讨论办。 | 5月28日前 | 办公室 |
8 | 撰写讨论文章并上报 | 围绕讨论的重点内容,撰写讨论文章,提出针对性对策建议,报送区讨论办。 | 6月20日前 | 办公室 |
9 | 报送对策举措、意见建议 | 围绕讨论的重点内容,提出针对性对策建议,报送区讨论办。 | 6月28日前 | 办公室 |
10 | 上报讨论总结 | 对讨论活动进行全面总结,并报送区讨论办。 | 6月28日前 | 办公室 |
11 | 班子读书会 | 局领导班子集中交流。 | 7月初 | 办公室 |