考核分乘以驻村系数所得的分数排列位次，与2015年度同口径计算的该村岗位责任制得分进行比较，每上升一位升1分，每后退一位扣0.5分。所驻村考核分乘以驻村系数所得的分数列前五位的村分别加3分、2.5分、2分、1.5分、1分。驻村系数分四档，一档村为倪家溇、乌石、富盛、红山，系数为1；二档村为上旺、义峰，系数为1.05；三档村为凤旺、青马、董溪、诸葛山、文山，系数为1.1；四档村为辂山、夏葑、金溪，系数为1.15。（由党群组织线提供）

　　（二）驻村指导年度重点工作（30分）

　　1.违法违章整治3分。根据《关于建立土地和规划建设执法监管长效管理机制的实施意见》的考核结果，所驻村得分在95分以上的不扣分，得分在80-94分的扣1分，得分在60-79分的扣2分，60分以下扣3分。完成镇下达的控违拆违任务得3分，完不成按比例扣分。所驻村当年无新增违章建筑、违法用地和非法开矿的升1.5分；非法开矿每发现一处扣1分。未按规定完成土地卫片执法通报中的整改任务的扣2分。当年成功创建无违建村的，升2分。（由城建办提供）

　　2.控违、拆违工作3分。完成镇下达的拆违任务数得基本分，完不成任务，且拆违任务完成率在50%以上的，按比例扣分，不足50%的不得分，全年拆违任务完成数为0的，倒扣2分。（由城建办提供）

　　3.“一户多宅”整治（3分）。根据《富盛镇“一户多宅”整治若干问题处置意见》的文件精神认真组织实施，经检查无漏户、缺户，在公示后拆除的，得基本分；未能拆除或组织强拆的，每户扣1分（最高扣3分）；自拆或者村委帮拆的，每户升0.5分（限升3分）。（由城建办提供）

　　4.计划生育3分。所驻村完成计划生育考核各项目标任务得基本分，每出现一例计划外生育扣1.5分。（由社事办提供）

　　5.信访维稳3分。所驻村每发生一起到镇集体上访的扣0.5分，到高新区及以上个访的扣1分，到高新区及以上集体访的扣2分，全年无信访、无矛盾纠纷上交镇的升2分。（由综治中心提供）

　　6.“五水共治”3分。指导村有效落实 “河长制”工作，做好河道溪流保洁等水环境治理工作，完成河道清淤、所在村生活污水处理工程、山塘水库除险加固工程、山区农民饮用水工程等项目推进顺利得基本分，所在村未按要求完成“五水共治”任务的视情扣分。未按要求完成畜禽养殖场所、河道养殖场所清养任务的该项不得分，所驻村安要求完成清养任务，每5户升1分（限升3分）。(由经发办提供)

　　7.彩钢瓦整治3分。所驻村按规定完成整治工作的得基本分，未按要求完成的不得分。(由经发办提供)

　　8.党建工作3分。按镇党委计划做好所驻村的党员发展、民主评议、党风廉政建设、村两委班子团结协作得基本分，未达到要求的视情扣分。（由党群组织、纪检线提供）

　　9.安全生产3分。指导所驻村健全安全生产制度，落实安全生产责任，全年无安全生产事故得基本分。辖区内发生工矿事故、消防火灾、森林火灾、食品药品安全事故、山塘水库等事故，每起扣1.5分，出现人员死亡的，该项不得分。完不成食品药品安全目标管理责任制任务的扣1-2分。（由经发办、社事办提供）

　　10.村级年度重点项目3分。指导村按要求完成“八大行动”工作任务得基本分，未完成的每项扣1分。指导村完成列入镇对村岗位目标责任制考核的重点工作项目，重点工作任务承担人、所在村驻村指导员每项升1分。未完成的扣2分。（由相关线办提供）

　　（三）工作作风（30分）

　　1.驻村联心工作10分。加强下村指导，每周下村天数不少于2天，每少一天扣1分。所驻村发生急难事件、突发事件、村与村之间的协调性事件、村内重点性工作等，无特殊情况驻村指导员必须到场，每缺一次扣1分。（由党群组织线、镇纪委提供）

　　2.按时参加驻村指导员会议5分，无故缺席的每次扣0.5分。（由党政办、驻村指导中心提供）

　　3.指导所驻村按要求完成有关报表的上报工作5分，每缺报一次扣1分，迟报一次扣0.5分。（由各线办提供）

　　4.“民情通”工作5分。按要求开展进村入户大走访，年内走遍所驻村农户，每周组织召开村级民情分析会得5分。未按要求开展被督查通报的每次扣2分。.

　　5.指导村“两委”工作5分。驻村工作指导不到位，所驻村重点工作出现决策失误的每次扣2分。

　　（四）附加分考核（限升5分）

　　1、工作创新。对所驻村岗位创出特色，被上级党委政府或者有关部门认可，在区以上会议上介绍经验或召开现场会的酌情加分。（由驻村指导中心提供）

　　2、表现突出。对在指导帮助所驻村开展新农村建设、发展村级集体经济、推进镇村重点工作中，表现突出，成效显著的驻村指导员，由镇党委政府审定给予酌情加分。（由考核领导小组办公室提供）

　　三、考核办法

　　1.驻村指导员岗位目标责任制考核奖按上级有关政策设置。

　　2.考核结果作为镇对机关干部岗位目标责任制考核的依据，并与机关干部各类评优评先挂钩。

　　3.考核工作在镇党委政府领导下，由镇岗位目标责任制考核领导小组组织实施和解释，考核结果最终由镇党委政府集体审定。

　　中共富盛镇委员会      富盛镇人民政府

　　二〇一六年七月二十一日

　　富盛镇党委政府办公室     校对：樊雅丽   2016年7月21日印发