灵工委〔2019〕36号

中共绍兴市越城区灵芝街道工作委员会关于

印发《灵芝街道党员三色预警管理办法》的通知

各基层党组织：

    现将《灵芝街道党员三色预警管理办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。

中共绍兴市越城区灵芝街道工作委员会

               2019年4月1日

灵芝街道党员三色预警管理办法

各基层党组织：

为深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记提出的从严治党八项要求，切实加强党员队伍教育管理，根据《中国共产党章程》和中央、省、市、区委关于加强党员教育管理的一系列重要精神，结合我街道实际，经研究，决定在全街道开展党员“黄、橙、红”三色预警管理工作。

一、基本原则

坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理的基本要求，开展党员三色预警管理，使党员教育管理有力度有温度。

二、目标任务

切实加强党员的教育管理，合力破解本街道部分党员存在的党性观念不强、参加活动不积极、服务群众不主动等问题，做到早提醒、早帮教、早处理，努力建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

三、认定标准

准确认定是做好党员三色预警管理的关键。要结合平时掌握的党员现实表现，对照以下情形，客观准确地做好党员三色预警管理。

1.宗旨观念方面。服务群众意识不强，办事拖拉，效率低下，损害群众利益。

2.工作纪律方面。在生产、工作、学习和社会活动中进取意识、责任意识和担当意识不强，作风不实，工作推进不力，群众认可度较低。

3.组织纪律方面。①无书面请假手续连续3次不参加组织生活或连续3个月不交纳党费；②出国境半年以上的党员未办理保留党籍手续；③党组织的决议、决定和上级党委、政府的决策部署执行不力；④初次参与5人以上群体性上访；⑤重大事项未及时向党组织报告。

4.道德行为方面。有违公序良俗，邻里关系不和睦，群众反映强烈。

5.其它方面。其他可直接认定为警示党员或不合格党员的行为。

四、具体措施

（一）黄色预警、提醒管理。

经支委会认定后，党支部向党员发放黄色预警卡，开展提醒管理。党支部主要负责人要与其进行谈心谈话，并在《党支部工作手册》谈心谈话记录表中做好记录，给予劝导教育，黄色预警提醒管理的整改期限为2个月。期满整改完成的，转为合格党员；期满整改未完成的，经支委会认定后，转为橙色预警帮教管理，发放橙色预警卡。

（二）橙色预警、帮教管理。

经支委会认定后，党支部向党员发放橙色预警卡，开展帮教管理。党支部主要负责人要与其进行谈心谈话，并在《党支部工作手册》谈心谈话记录表中做好记录。

同时，落实1名所在党支部优秀党员与其结对，开展“一对一”帮扶教育工作。橙色预警帮扶管理的整改期限为1个月，期满整改完成的，由党员本人向支部委员会提交整改情况说明，帮教结对党员认可签字后，经支委会讨论通过，根据党员整改情况作出转为黄色预警提醒管理或合格党员的认定；期满整改未完成的，经支委会讨论后，转为红色预警警示管理，列为警示党员。

（三）红色预警，警示管理。

经支委会认定后，党支部向党员发放红色预警卡，并列为警示党员，开展警示管理。党支部主要负责人要与其进行谈心谈话，并在《党支部工作手册》谈心谈话记录表中做好记录。

同时，落实1名所在党支部优秀党员与其结对，开展“一对一”帮扶教育工作，每月要进行一次考察，分析改正状况，完善改正措施。红色预警警示管理的整改期限为3个月。期满整改完成的，由党员本人向支部委员会提交整改情况说明，帮教结对党员认可签字后，经支委会讨论通过，根据党员整改情况作出转为橙色预警帮教管理、黄色预警提醒管理或合格党员的认定；期满整改未完成的，经支委会讨论后，直接列为不合格党员。对认定为不合格的党员，党组织要根据其表现和态度进行组织处置。

五、实施要求

（一）提早预警，分类管理。各基层党组织对所属支部党员进行认真调查，全面摸清党员队伍情况。精准开展党员三色预警管理，向后进党员“亮剑”，有效疏通党员“出口”，使党员有问题早提醒、早帮教、早处理，引导党员遵章守纪，提升服务群众水平。　　

（二）严格程序，注重实效。基层党组织必须按照评价标准，认真开展党员三色预警管理，不得简化程序和降低标准，保证工作的严肃性和原则性。要与党员先锋指数考评管理与“党性体检、民主评议”有机整合，做到互相促进、互为提升。

 （三）强化督查，保持长效。加强日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐，常抓不懈，形成党员三色预警管理长效机制，不断加强党员队伍管理，夯实基层战斗堡垒。

附件： 2019年度灵芝街道党员三色预警管理考核表