各村（居、社区）：
为加强对七村（居、社区）级专职社保平台工作人员的规范化管理，进一步落实工作责任，提高工作效率，践行“最多跑一次”改革精神，特制定本考核办法。
一、考核对象
行宫山村、王家村村、南村村、光相村、金家村、居委会、镜水社区7个村（居、社区）级专职社保平台工作人员。
二、考核原则
由街道便民服务中心负责具体考核，采用日常检查与不定期暗访相结合的方式，进行月度点评、季度通报及年度总评。
三、考核内容
轮岗工作和日常工作。按照奖勤罚劣、多劳多得的原则，采取百分制考核，轮岗工作占30%，日常工作占70%，考核经费10000元，由村级平台人员工作经费中列支。
1、轮岗工作：根据轮岗期间遵守工作纪律、业务能力表现进行考评，总分为30分。
考核明细见附件1。
2、日常工作：根据村（居、社区）级平台专职社保人员日常工作表现进行考评，总分70分。考核明细见附件2。
① 业务范围：
七村（居、社区）级平台应切实发挥社保村级平台的作用，除办理本村（居、社区）的社保业务外还应承担周边部分村（居、社区）的社保业务，业务范围如下：
行宫山村社保平台：鉴湖村、塘湾村、邵家岸村；
王家村村社保平台：清水闸村、壶觞村、鲁东村、鲁西村；
南村村社保平台：东浦村、王城寺村；
光相村社保平台：杨港村、舜豪村；
金家村社保平台：袁川村、邵家村、杨川村；
居委会社保平台：青龙村、赏祊村。
镜水社区：炬星村、利华村、向阳村、群力村
剩余各村的社保业务及当月轮岗村（居、社区）至街道便民服务中心办理。
② 具体业务
1、灵活就业人员参（停）保；2、灵活就业登记及社保补贴；3、退休登记（退休表格的打印、退休金发放方式变更）；4、医保账户余额共济；5、电子失业证办理、失业金申领；6、城乡居民养老、医疗参保；7、城乡居民养老保险一次性补缴及核定; 8、其他业务。
如有业务变动，以上级公布的为准。
③ 轮岗顺序
具体对应轮岗月份排定由年初进行网上公布。
附件：1.七村（居、社区）级平台轮岗工作考核明细月报表
2.七村（居、社区）级平台日常工作考核明细月报表
2019年5月21日
附件1
七村（居、社区）级平台轮岗工作考核明细月报表
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序号 | 考核内容 | 工作要求 | 分值 | |
1 | 工作纪律 | 严守请销假制度，严格遵守工作纪律 | 按时上下班，无故迟到或早退的，每次扣1分；不履行请销假制度，每天扣3分 | |
2 | 业务能力 | 业务掌握熟练，接待群众热情，办理无差错 | 业务出错或因主观原因被投诉的每次扣1-3分 | |
附件2 | ||||||||||||
七村（居、社区）级平台日常工作考核明细月报表
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序号 | 项目内容 | 完成数量及进度 | 分值 | 备 注 | ||||||||
1 | 完成信息报送工作 | 5 | 每季度上报信息2篇，信息报送未完成每篇扣1分，单项分扣完为止，每年信息不少于8篇。 | |||||||||
2 | 积极落实“三服务”工作 | 13 | 每年至少完成有效企业创业担保贷款服务1次，未完成扣1分；完成企业招聘信息采集12条，每条1分。 | |||||||||
3 | 承担周边部分村（居）的社保业务情况 | 20 | 发现推诿不办或每产生一起有责投诉扣2分。 | |||||||||
4 | 业务量考核 | 灵活就业人员参（停）保 | 笔 | 10 | 根据各村（居）业务量进行排名，对排名靠后的村（居）酌情扣分。 | |||||||
5 | 灵活就业登记及社保补贴申领 | 笔 | 10 | |||||||||
6 | 退休登记（退休表格的打印、退休金发放方式变更） | 笔 | 3 | |||||||||
7 | 医保账户余额共济 | 笔 | 2 | |||||||||
8 | 电子失业证办理、失业金申领（造个EXCEL) | 笔 | 2 | |||||||||
9 | 城乡居民养老、医疗参保 | 笔 | 3 | |||||||||
10 | 城乡居民养老保险一次性补缴及核定 | 笔 | 2 | |||||||||
注：为方便统计，每个人应使用自己的五险系统账号；分值的计算按照月平均分来计算（日常工作满分70分），单项分数 扣完为止。 | ||||||||||||