编制人力资源和社会保障发展规划，起草劳动和社会保障工作规范性文件草案，拟订相应的政策及实施办法，负责人力资源和社会保障法律法规及政策的宣传、咨询和普法工作，承担局内规范性文件的合法性审核和局外规范性文件征求意见的办理工作，做好相关领域的政策解释工作。承办相关行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作。指导监督全区人力资源和社会保障系统依法行政和行政执法工作。负责来信来访处理和社会舆情分析工作，指导开展系统的平安创建、社会治安综合治理及维护社会稳定工作。参与劳动模范申报的审核。综合管理全区劳动保障监察执法工作。负责全区根治欠薪行动，承担区构建和谐劳动关系工作领导小组办公室、区协调劳动关系三方会议办公室日常工作。指导全区劳动保障监察执法工作，组织开展全区性专项检查。制定全区劳动保障监察标准、执法规范和制度,组织开展劳动保障监察业务培训，组织开展劳动保障书面审查。负责劳动关系和谐指数测评及企业薪酬调查相关工作。负责开展企业劳动保障等级评定工作，指导各用人单位开展“双爱”活动,指导、审核劳动关系和谐企业申报。