第一章 总 则

 第一条 为落实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任，全面推进依法统计依法治统，保障统计数据质量，根据浙江省统计局《关于印发<浙江省统计局全面落实防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法>的通知》（浙统〔2019〕16号)和绍兴市统计局《关于印发<全面落实防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法>的通知》（绍市统〔2019〕28号）文件精神，结合我局实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于本办法适用于局领导班子成员、各科室（队、中心）统计人员。

第三条 全面落实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制，应当坚持集体领导与个人分工负责相结合，按照谁主管谁负责、谁承担工作职责谁负责工作质量的原则，建立健全全过程质量管理和全员责任体系。上级统计机构履行领导、指导和督导责任。局领导班子承担全面领导责任，主要负责人承担第一责任，班子成员承担主体责任，分管纪检负责人承担监督责任。统计人员承担直接责任。

第二章 责任内容和要求

第四条 局领导班子对防范和惩治统计造假、弄虚作假承担全面领导责任。

（一）统筹谋划部署。认真落实中央、省委省政府、国家统计局关于防范和惩治统计造假、弄虚作假的工作部署，结合本局的工作实际，研究制定统计法治建设工作规划、目标要求和具体措施，始终把依法统计依法治统贯穿统计工作各个方面和各个环节，始终把防范和惩治统计造假、弄虚作假作为政治任务落到实处。

（二）强化领导推动。把防范和惩治统计造假、弄虚作假列为班子重要议事日程。定期召开领导班子会议，听取、研究、部署防范和惩治统计造假、弄虚作假工作，讨论确定统计法治建设、数据质量管控等重大事项，督导检查防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制的落实。确保严格执行统计法律法规，确保按照统计调查制度组织实施统计调查。

（三）严惩违法行为。严肃查处统计违纪违法行为，对统计造假、弄虚作假实行“零容忍”。健全统计违纪违法行为举报工作制度，完善统计违纪违法行为查处机制，严格落实统计违纪违法责任人处分处理建议制度，全面推动统计执法检查“双随机”抽查制度，建立企业统计信用制度和统计从业人员信用档案管理制度，支持统计执法机构和执法人员依法查处统计违纪违法案件，严肃追究统计人员统计造假、弄虚作假党纪政务责任，全面落实统计失信企业公示和联合惩戒制度。

（四）加强宣传教育。贯彻落实统计法治宣传教育规划，抓好领导干部、统计人员、调查对象和社会公众的统计法治宣传教育,积极配合区委组织部要将《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法实施条例》等法律法规纳入各级领导干部教育培训必修内容。建立完善党组（领导班子）中心组和领导干部学法用法制度，增强领导干部统计法律意识，提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力，建立统计机构全员普法机制。

（五）强化法治队伍建设。加强对统计法治工作领导，配强统计执法人员，充实统计执法骨干人才库，提高统计执法人员素质和装备水平，保障统计执法经费和条件，推动树立统计执法权威，增强统计执法机构查处统计违纪违法行为能力。

第五条 局主要负责人对防范和惩治统计造假、弄虚作假工作承担第一责任。

（一）安排部署重要工作。安排部署依法统计依法治统重点工作和重点任务，组织制定防范和惩治统计造假、弄虚作假工作计划和措施，及时组织召开局党组会议传达学习上级关于防范和惩治统计造假、弄虚作假的部署和要求，并结合实际研究贯彻落实。

（二）组织健全工作机制。组织研究健全统计法治建设制度，推动建立责任体系，明确领导责任、具体责任和监督责任，努力形成从上到下、自始至终防范和惩治统计造假、弄虚作假责任机制。

（三）协调解决重大问题。定期听取依法统计依法治统工作汇报，协调解决统计普法、执法监督和诚信建设工作中的重大问题，做好对上级机关和有关部门的沟通协调，保障重点工作任务顺利完成。

（四）领导督办重要案件。领导、组织和支持查处重大统计违纪违法案件，及时听取、研究、督办统计造假、弄虚作假案件查处工作，积极支持配合上级统计部门查处统计造假、弄虚作假案件。

（五)带头执行纪律法律。组织领导本局工作人员严格执行统计法律法规和国家统计调查制度，依法组织实施统计调查。坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法。督促班子成员依纪依法履行职责。

第六条 班子成员中分管法治工作负责人对防范和惩治统计造假、弄虚作假工作承担主体责任。

（一）组织协调法治工作。根据上级政府统计机构、区委、区政府统计法治建设工作总体部署，及时组织提出贯彻落实意见，研究布置具体工作任务。组织制定防范和惩治统计造假、弄虚作假工作具体措施，完善制度，健全机制。及时听取法治机构工作情况汇报，定期向党组（领导班子）汇报法治工作开展情况特别是查处统计违纪违法案件情况。

（二）组织拟定法治文件。组织拟定统计规范性文件，组织对本局印发的文件是否符合统计法律法规进行审查，将防范和惩治统计造假、弄虚作假的要求在有关文件中予以体现。

（三）组织法治宣传教育。组织拟定统计法治宣传教育规划和方案，指导开展统计法治宣传教育，确保统计人员了解熟悉统计法律法规规章内容，促进党政领导干部学习统计法遵守统计法，推动对统计调查对象和社会公众的普法宣传。

（四）组织查处统计违纪违法行为。组织健全统计执法检查机制，组织落实统计执法检查计划，及时查处统计违纪违法行为，组织对重大统计违纪违法案件的集中研究，及时提出对统计违纪违法行为责任人的处分处理建议，审核处分处理意见和执法文书。

（五）健全法治监督机制。带头遵守执行统计法律法规规章，推动统计执法队伍建设，组织对统计法执行情况的监督检查，推动落实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制和问责制，积极抓好统计执法队伍建设。

第七条 班子成员中分管专业负责人对防范和惩治统计造假、弄虚作假工作承担主体责任。

（一）落实专业分管责任。带头遵守执行统计法律法规规章，贯彻执行统计法治建设的各项部署，研究落实分管范围内防范和惩治统计造假、弄虚作假的具体任务和措施，督促指导分管专业切实履行防范和惩治统计造假、弄虚作假责任。

（二）加强法治宣传教育。推动分管专业认真学习、严格执行统计法律法规规章，督促分管部门（单位）统计人员开展对统计调查对象的法治宣传，将防范和惩治统计造假、弄虚作假内容纳入分管专业培训。

（三）组织开展统计调查。组织分管专业严格依照统计法律法规规章和统计调查制度开展统计调查，确保分管部门（单位）统计人员守住统计法律法规的底线、红线。

（四）健全质量管控体系。根据统计工作业务流程，组织分管专业建立健全全过程质量管理和全员责任体系，组织分管专业对数据质量进行审核查询，始终将防范和惩治统计造假、弄虚作假责任贯穿于分管专业统计调查工作全过程。

（五）建立数据核查机制。组织制定年度数据质量核查计划，督促分管专业通过随机抽查、飞行检查等开展数据核查，加强对异常数据的跟踪核查。按规定将统计调查和质量核查中发现的统计违纪违法行为线索移交统计执法监督机构，支持配合统计执法监督检查机构对违纪违法行为进行执法检查和责任追究。

第八条 班子成员中分管纪检负责人承担监督责任。 

（一）监督责任制落实情况。带头遵守执行统计法律法规规章，组织监督本局防范和惩治统计造假、弄虚作假责任落实情况，自觉接受派驻纪检组监督。

（二）监督统计权力运行。组织对本局统计调查项目审批权、统计调查权、数据评估权、统计执法监督检查权等实施监督，及时报告统计权力运行中出现的违纪违法行为。

（三）强化廉政风险教育。组织指导开展统计法律法规和廉政风险防范教育，将防范和惩治统计造假、弄虚作假纳入廉政建设工作内容，推动统计干部增强依法统计和廉政风险意识。

第九条 局各科室（队、中心）统计人员对防范和惩治统计造假、弄虚作假工作承担直接责任，相对应分管负责人负直接领导责任。

（一）强化法治宣传教育。自觉学习遵守统计法律法规规章，贯彻执行统计法治建设的各项部署，落实防范和惩治统计造假、弄虚作假的具体任务和措施。加强对统计调查对象的法治宣传，将防范和惩治统计造假、弄虚作假内容纳入专业培训。

（二）规范统计调查制度。根据国家、省、市统计调查制度，结合我区实际，按规定的工作程序和要求，制定或修订专业统计调查制度。严格审批部门统计调查项目。对统计制度和部门统计调查项目执行情况开展监督检查。

（三）依法开展统计调查。严格按照统计法及统计调查制度规定的调查范围、调查指标、调查对象、调查时间、调查频率、调查方法及组织方式等布置和开展统计调查。

（四）审核查询统计数据。健全完善数据审核条件，及时对上报的统计数据进行审核，对数据报送不完整、异常波动、上报后再作修改以及疑似问题数据等，及时进行查询和核实，并做好查询核实情况记录，发现重大数据质量问题，及时向分管领导报告。

（五）规范数据质量评估。利用历史统计资料、行业统计资料、部门行政记录、大数据等，对专业指标数据的变动趋势、变动幅度及与相关指标的匹配性、协调性关系等进行评估。防止评估的随意性，不断提高数据质量评估的公正性和透明度。

（六）开展数据质量核查。根据上级统计部门的要求，经常性开展数据质量核查。对审核查询评估中发现的异常数据开展重点核查，加强对数据质量的监控，按规定将核查中发现的统计违纪违法行为线索移交统计执法监督机构开展执法检查。

（七)开展统计执法检查。健全统计执法检查机制，制定统计执法检查计划，经常性开展统计执法检查。认真及时做好举报、移送、转办、交办等案件的查处工作。严格执行《重大统计执法决定法制审核和集体讨论工作规程》。依纪依法处理统计违法单位、违纪违法责任人。加大对典型统计违法案件的通报、曝光力度。规范统计执法行为，努力推行统计执法检查全过程记录，及时公开行政处罚结果、双随机检查、失信单位等信息。

（八）记录违规干预统计工作情况。如实记录领导干部违规干预统计活动、妨碍独立行使统计职权、插手统计违法案件处理等行为，并及时如实报告。

第三章    责任追究

第十条  领导班子成员有下列情形之一的，认定为履行防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制不力，局党组要通过召开民主生活会、个别提醒谈话的方式，进行提醒、告诫、批评和纠正，情况严重的，及时向区委和区纪委区监委报告。

（一）党中央、国务院、省委省政府和国家统计局关于依法统计的各项部署和要求未得到有效贯彻落实。

（二）未将防范和惩治统计造假、弄虚作假纳入统计机构工作人员依法行政依法履职责任范围。

（三）未建立统计违纪违法行为举报工作制度，未形成查处统计违纪违法行为有效机制，未严格落实统计违纪违法责任人处分处理建议制度，未落实统计执法检查“双随机”抽查制度和统计信用制度。

（四）对本局发现的统计违纪违法行为隐瞒不报、压案不查，对统计数据造假行为查处不力，对责任人责任追究不到位。

（五）不支持统计执法检查和违纪违法案件处理工作。

（六）本省内发生大面积或者连续发生统计数据造假问题，明知统计数据不实而不组织进行调查核实，未组织落实领导干部违规干预统计工作记录制度。

（七）参与篡改统计资料、编造虚假数据，授意统计调查对象或者其他人员在统计上弄虚作假。

（八）对依法履行职责的统计执法人员、纪检监察人员等打击报复。

（九）其他未能严格履行防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制的情形。

第十一条  科室（队、中心）负责人有下列情形之一的，认定为履行防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制不力，情节轻微的，给予批评告诫、责令整改；情节较重的，责令其作出检查、诫勉谈话；情节严重造成严重后果的，依纪依法作出严肃处理。

（一）局党组关于依法统计的各项部署和要求未得到有效贯彻落实的。

（二）未按规定要求制定、审批统计调查项目，未按统计制度规定开展统计调查，未对统计调查项目执行情况开展监督检查的。

（三）未按规定组织开展统计数据审核、查询、评估，对发现的重大数据质量问题隐瞒不报的。

（四）明知统计数据不实而不组织进行调查核实的。

（五）对发现的统计违法线索未按规定进行移送的。

（六）未开展“双随机”抽查，对发现的统计违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的。

（七）未组织落实领导干部违规干预统计工作记录制度的。

（八）其他未能严格履行防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制的情形。

第十二条 局各科室（队、中心）统计人员未能严格按岗位履行本办法办法规定第九条所列责任，情节轻微的，给予批评教育、限期改正；情节较重的，责令其作出检查、诫勉谈话、通报批评；情节严重造成严重后果的，要依纪依法作出严肃处理。

第四章  附  则

第十三条  防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制执行情况应当列为年度述职述廉和党员民主评议的重要内容，作为工作人员的工作评价、年度考核和选拔任用的重要依据。

第十四条  本办法自2021年7月1日起施行。