2021年，区人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在省、市人社部门的正确指导下，全面落实区委、区政府重大决策部署，紧紧围绕高质量发展建设共同富裕示范区排头兵目标，以人社数字化改革为引领，全力做好稳就业、保民生、聚人才、促和谐、防风险等工作，各项工作都取得了积极成效，努力打造行政权力运行规范透明、政府信息获取便捷准确、基层群众预期良好的法治型、服务型部门。现特编制越城区人社局2021年政府信息公开工作年度报告。

一、总体情况

1、加大主动公开力度。2021年，区人社局政务公开网站更新稳岗就业类信息119余条，主要涉及人才招聘、各项职业技能培训、灵活就业社保补贴、小微企业吸纳高校毕业生社保补贴以及各类补助金的发放等方面，全力推进高质量就业，为建设全市首位度中心城区夯实民生根基。

2、规范依申请公开办理。共办理并答复信息公开申请2件，无复议和诉讼纠错。

3、完善政府信息管理。政府信息发布之前实施保密审查，甄别好主动公开、依申请公开和不公开。对主动公开信息发布之前进行纠错审查，特别是对严重表述错误，错别字等。发布后不定时进行网站运维监测，全面检查错链、死链及表述错误等。严格按照《关于印发政府信息公开暂行规定和政府信息公开申请指南的通知》要求，以群众关心、社会敏感、反映强烈的热点问题为重点，在保密审查的基础上，做到主动、及时、全面、真实地公开内容。

4、加强公开平台建设。加强网站建设，按时完成网站信息发布、政策解读、调查征集、政务服务、功能优化等任务。抓好政务新媒体管理，通过“越城人社”微信公众号及时发布动态、政策文件，拓宽信息公开渠道。

5、加强监督保障工作。完善工作考核机制，将政务公开工作纳入对科室（事业单位）的年度工作要点，形成随时通报，对存在的问题及时反馈相关科室、中心。要求产生政务信息的职能科室（事业单位）各司其职，在规定时限内提供、审核、发布各类信息。不定期对政务公开工作开展督查，确保公开事项落实到位。2021年度未发生需要责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

 五、存在的主要问题及改进情况

虽然本局的政府信息公开工作在2021年做了大量工作，取得了一定的成效，但在实际操作过程中，也发现了一些影响政府信息公开工作有效开展的问题，在今后的工作中，我局将在一如既往地认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》的同时，进一步加强对政府信息的搜集与汇总，及时更新，确保政府信息公开工作能及时有效公开，公众能够方便查询。

六、其他需要报告的事项

本年度未发生政府信息公开需收费情形。本年度没有其它需要说明的事项。