2021年4月19日至2022年2月，绍兴市越城区审计局对绍兴市越城区人力资源和社会保障局（以下简称“我局”）惠企利民政策落实情况进行专项审计调查（越审调报〔2022〕3号）。在充分肯定我局聚焦群众关切、强化民生保障，高度重视社会民生工作，确保资金保障，积极推动多项便民利民政策落到实处的同时，也指出我局在政策制定、政策审核、绩效管理等方面存在一定的问题。我局根据区审计局提出的审计整改建议，明确问题导向，积极查漏补缺，全面落实整改，根据《中华人民共和国审计法》、《浙江省审计条例》和《关于进一步加强审计整改工作的意见》（越政发〔2016〕22号）等文件要求，现将具体整改落实结果公告如下：

一、审计整改工作开展情况

局分管领导牵头，召开局党组会议专题研究部署审计整改相关事宜，指定专人负责跟进落实整改工作。截至目前，审计报告提及的四个问题均已整改到位。

二、采取的措施及整改结果

1.关于未按政策执行少入库社保基金的问题。我局始终严格按照相关法律、行政法规和财政有关规定，及时将应当征收的社保基金收入执行入库。通过上级人力社保部门的帮助，已及时收回事权划转应划转至越城区的社保基金。下一步，我局将继续做好社保基金征收入库工作。

2.关于相关政策口径认定缺乏具体标准的问题。审计指出问题后，我局立即明确相关配套细则，出台《就业困难人员认定及社会保险补贴和创业补贴实施办法》（越人社发[2021]17号），进一步明确就业困难人员认定标准。

3.关于部分补贴发放公示不到位的问题。我局根据审计要求，自2021年5月起已严格按照业务受理完毕即刻公示的原则，每月及时公示补贴信息。

4.关于部分补贴申请、发放效率不高的问题。我局在快捷办理、高效审核中进一步加强部门协作，强化数据互通互享，在补贴资金申报和审批中优化流程环节、减少办事材料、缩短办事周期，全面提升发放效率。

三、其他需要公告的内容

我局将以此次审计整改为契机，对检查发现的问题，举一反三，通过完善内部制度建设，优化业务操作规程，强化各项制度执行，最大限度降低人为风险因素，着力规范权力运行，堵住各领域各环节风险点，切实保障惠企利民政策落实到位。

绍兴市越城区人力资源和社会保障局

2022年11月15日