中共绍兴市越城区委办公室关于公开选调工作人员的公告根据工作需要，经研究，决定面向全市公开选调事业编制工作人员，现将有关事项公告如下。中共绍兴市越城区委办公室下属的全额事业单位台商服务中心工作人员1名、保密技术服务中心（综合信息中心）工作人员1名和中共绍兴市越城区委全面深化改革委员会办公室下属的全额事业单位政策研究咨询中心工作人员1名，具体详见《公开选调职位表》（附件1）。绍兴全市范围内财政全额拨款事业身份的在编在职人员。（一）中共党员（含预备党员），具有良好政治素质、业务素质，身体健康、作风踏实、品行端正，具有一定的文字表达能力和综合协调能力；（二）1990年1月1日以后出生；其中，硕士研究生及以上学历人员年龄放宽至1987年1月1日以后出生。（三）具有普通高校大学全日制本科及以上学历并取得相应学位；（四）近3年年度考核均为合格及以上等次（实际参加考核年度少于3年的按实际年度填写）。1. 试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作未满规定最低服务年限的；2. 通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的；3. 人事档案涉嫌涂改造假，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、在编在职人员身份等重要信息记载存疑的；4. 涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的；1．报名截止时间：2022年11月11日（星期五）下午5:00，逾期不予受理。2．报名方式：报名须征得所在单位同意，采取网络报名方式进行。①报名人员填写完整《选调报名表》（详见附件2）电子稿件和PDF格式扫描件（含近期2寸免冠彩色电子照片、手写签名并加盖单位公章）。②提供身份证、毕业证、学位证书、职称证明等原件PDF格式扫描件和个人近一年工作总结（1500字左右）。上述材料打包压缩（文件夹重命名为“所在单位+姓名”）发送电子邮件至邮箱：410581713@qq.com ，邮件主题请注明“公开选调报名材料”；报名材料原件在面试时予以现场审验。3．咨询联系人：中共绍兴市越城区委办公室秘书科丁科长，联系电话：0575-88628890，18305757315。（二）资格审核。资格审核工作贯穿于选调工作全过程，由中共绍兴市越城区委办公室秘书科对报名人员进行资格审核。报名人员对所提供报名资料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消选调资格。报名截止后，资格审核通过的人员，由中共绍兴市越城区委办公室秘书科电话通知。确认报考人数与职位选调数的比例不低于3:1，未达到比例的，取消该职位选调。（三）考试形式。具体考试形式和时间根据各岗位确认报考人数数量而定，另行通知。（四）体检、考察。根据考试成绩排名，按选调人数1:1比例确定体检对象。体检参照公务员录用的体检标准执行，不按规定时间、地点参加体检者，视作自动放弃。体检合格者列为考察对象，考察按有关规定和程序执行。入围体检人员放弃或体检不合格、考察对象放弃或不合格、所在单位人事主管部门不同意等被取消录用资格的，由中共绍兴市越城区委办公室办公会议研究是否安排递补人员。需要递补的，根据考试成绩由高到低依次进行。（五）讨论决定。根据考察情况，中共绍兴市越城区委办公室办公会议集体研究确定拟调人选。（七）录用。经公示无异议的，按规定程序办理调动手续。附件：1. 中共绍兴市越城区委办公室公开选调职位表2022年11月2日
2022年度越城区第三批卫健系统事业单位工作人员公开招聘的公告
为满足越城区卫健系统工作需要，加强卫生健康系统人才队伍建设。经研究，决定面向社会公开招聘医学类工作人员。依据《事业单位人事管理条例》和《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则（试行）》的规定，坚持公开、平等、竞争和择优原则，且不限户籍范围。现将有关事项公告如下：面向社会（越城区卫生健康局下属医疗卫生事业单位在编人员除外）公开招聘工作人员（医学类）47名，均为正式在编人员。具体招聘单位、岗位、人数、专业、学历和有关要求等详见附件。2.符合招聘岗位所需的条件，具有相应的专业知识或资格；4.年龄要求在35周岁以下（即1986年11月12日以后出生），特别说明的除外；5.有相关工作经历要求的岗位，工作经历计算到2022年11月12日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算。成人教育学历证书和专业技术资格、执（职）业资格等证书取得的截止时间为2022年11月12日。本次招聘分为A类岗位（高层次人才）和B类岗位（普通工作人员）。A类岗位（高层次人才）招聘工作包括网上报名、资格初审、资格复审及面试、体检、考察、公示、聘用等程序。B类岗位（普通工作人员）招聘工作包现场报名、资格审核及缴费、准考证领取、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序。时间：2022年11月9日9：00-11月11日16：00。应聘人员将报名表（附件2）、本人身份证正反面、学历学位证书、工作经历证明及相应执业资格证书、职称证书原件、诚信报考承诺书（附件3）等资料以原件的PDF扫描件格式（文件夹以姓名-岗位命名）发送至对应邮箱。每位应聘人员限报一个岗位，多报无效。时间：2022年11月9日9：00-11月11日17：00。资格初审由用人单位负责，在网上进行。资格初审结果以及未通过理由将以邮件形式直接回复。应聘人员应及时查看邮箱信息，未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。初审时间截止后无法再次报名。招聘单位将通过电子邮箱向已通过资格初审人员发送电子面试通知书。面试时间、地点以电子面试通知书为准。参加面试人员应在规定时间携带纸质面试通知书、身份证及资格复审相关材料原件及复印件前往指定地点参加面试。面试前将对面试人员进行资格复审复核，审核通过后进行面试。逾期未到或资格复审不合格者，取消面试资格。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。体检对象按照面试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1:1的比例确定。体检参照浙江省公务员录用体检通用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位及其主管部门负责，考察参照国家公务员局公务员录用考察办法（试行）（2021年8月25日中共中央组织部制定2021年9月17日发布）执行。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用事业单位工作人员，在向事业单位公开招聘工作主管部门上报前放弃聘用资格的，酌情根据考试成绩在相应职位合格人员中按高分到低分依次递补。考察合格人员确定为拟聘用对象，在越城区人民政府门户网站（www.sxyc.gov.cn）进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料或在拟聘用对象公示前放弃聘用资格的，酌情按总成绩从高分到低分在相应职位合格人员中依次递补。被聘用人员收到录用通知后，逾期未领取报到通知书或无正当理由逾期不报到的取消聘用资格，不再递补。有工作单位的聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用（劳动）关系后再办理聘用手续。时间：2022年11月12日9：00-11月12日15：00。应聘人员需提供报名表（附件2，一式两份）、一寸照2张、诚信报考承诺书、本人身份证正反面、学历学位证书、中国高等教育学生信息网（学信网）学历证书电子注册备案表、工作经历证明（社保证明、劳动合同或单位出具的工作证明）及相应执业资格证书、职称证书原件等资料原件和复印件各一份。资格审查合格的，现场缴费（每人50元）。每位应聘人员限报一个岗位，多报无效。报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。特殊紧缺岗位，经区人力社保局批准，可适当降低招考比例。招聘计划取消的，该岗位已缴费的应聘人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位或退费。考生凭本人身份证原件，在指定时间内到规定地点领取准考证（时间、地点另行通知）。缴费人员逾期未领取准考证的，视作放弃笔试，报名费不予退还。笔试内容为《医学基础知识》。应聘人员应持本人身份证明和准考证参加考试。具体时间、地点和考试用时以准考证上明确的时间地点为准。笔试结束后，以实际参加考试的人数为基准，按照淘汰30%的人数比例划定笔试合格分数线，将与笔试成绩一并公布。笔试成绩通过越城区人民政府门户网（www.sxyc.gov.cn）公布。面试对象根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定（招聘计划数3人及以上的，按招聘计划数的2倍确定），不足比例的，按实际人数确定，笔试成绩未达到合格分数线不予面试。进入面试人员应在规定时间内（时间、地点另行通知）领取面试通知书，逾期未领取的，视作放弃。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。体检对象按照总成绩（总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，总成绩并列以面试成绩高者进入下一个环节）从高到低的排序，按招聘计划1:1的比例确定。体检参照浙江省公务员录用体检通用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位及其主管部门负责，考察参照国家公务员局公务员录用考察办法（试行）（2021年8月25日中共中央组织部制定2021年9月17日发布）执行。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用事业单位工作人员，在向事业单位公开招聘工作主管部门上报前放弃聘用资格的，酌情根据考试成绩在相应职位合格人员中按高分到低分依次递补。考察合格人员确定为拟聘用对象，在越城区人民政府门户网站（www.sxyc.gov.cn）进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料或在拟聘用对象公示前放弃聘用资格的，酌情按总成绩从高分到低分在相应职位合格人员中依次递补。被聘用人员收到录用通知后，逾期未领取报到通知书或无正当理由逾期不报到的取消聘用资格，不再递补。有工作单位的聘用人员，在聘用之前必须与原用人单位解除聘用（劳动）关系后再办理聘用手续。1.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格。2.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。“2022届毕业生”是指国内普通高校2022年毕业并取得学历（学位）证书的人员；国（境）外毕业生是指毕业时间在2022年或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间在2022年的人员;国内毕业的要求在2022年12月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准），国（境）外毕业的要求在2022年12月31日前取得国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。3.报考人员不得同时报考2个及以上职位。现役军人不能报考。在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报考（在全日制普通高校脱产就读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）。2022年预签约人员不得报考。4.拟聘人员聘用后除参加规范化培训时间以外，在越城区卫健系统（原则上在同一聘用单位内）服务期不少于5年(参加住院医师规范化培训的不低于6年)，聘用期内不允许调动和报考其他单位。连续3年未取得执业(助理)医师资格或相应专业技术资格的，解除聘用合同。5.考试违纪违规行为的认定和处理，参照参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（摘自人社部令第35号）执行。6.要求为“**以上”的，均含**，即**及以上；“**以下”也同理。7.招聘等相关信息可在越城区人民政府门户网（www.sxyc.gov.cn）查询；8.咨询时间：工作日9:00-11:30，14:30-16:30 咨询电话：88316967，88376465。为做好新冠肺炎疫情防控工作，考生均须提前申领“浙江健康码”并提供48小时内核酸阴性证明。报名及考试当天，考生须自备口罩，全程佩戴。
因绍兴滨海新区国有企业发展需要，面向社会公开招聘国有企业合同制职工。现将有关事项公告如下：本次招聘，绍兴滨海新区的浙江滨海新区投资发展集团有限公司（简称“浙滨集团”）、绍兴袍江经济技术开发区投资发展集团有限公司（简称“袍投集团”）、绍兴高新技术产业开发区投资发展集团有限公司（简称“高投集团”）、绍兴市滨海新区绍芯实验室有限公司（简称“绍芯实验室公司”）、绍兴三江口开发建设有限公司（简称“三江口公司”）5家国有企业面向社会招聘工作人员共计14名，招聘人数、具体岗位、资格条件等详见《绍兴滨海新区国有企业招聘计划表》（附件）。（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。（三）有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到2022年11月30日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。（四）具有适应岗位要求的身体条件和本公告规定的其他条件。3．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；2022年11月1日9:00至11月8日16:00止。应聘人员登录绍兴市人才发展集团招聘考试网上报名系统（http://sxrlwb.zfoline.net），注册个人真实信息后，自愿选择符合应聘条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。联系人：徐老师/韩老师，0575-81199592；联系时间：工作日9:00-11:00，14:00-16:00。时间：2022年11月1日9:00—11月9日16:00。资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限（自本公告发布之日起至2022年11月8日16:00止）内的，应聘人员可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查；未通过资格初审，但已超过网上报名期限（自本公告发布之日起至2022年11月8日16:00止）的，应聘人员不能再改报其他岗位。资格初审通过的应聘人员，需从网上报名系统下载并打印准考证（具体下载和打印时间另行通知）。已打印准考证的，取得笔试资格。逾期未打印准考证的，视作放弃笔试。资格初审通过后按招聘岗位分类组织笔试。单个招聘岗位的招聘计划数与有效报名人数的比例在1:5以上的，将组织笔试；单个招聘岗位的招聘计划数与有效报名人数的比例在1:5及以下的，不组织笔试，直接参加资格复审，经资格复审合格的人员可参加面试；单个招聘岗位的招聘计划数与有效报名人数的比例不足1:3的，则视情核减该招聘岗位计划数或取消该招聘岗位。招聘岗位被取消的，将于2022年11月10日16:00前电话联系已通过该岗位资格初审的应聘人员，应聘人员可自行决定改报其他岗位或取消报名。岗位改报时间为2022年11月11日9:00-16:00，逾期视为自动放弃，在此时间段内仅限此类应聘人员修改报考岗位信息。笔试委托第三方组织实施，笔试内容为综合基础知识，满分为100分。笔试具体时间、地点和要求另行通知。笔试成绩将通过绍兴滨海新区管理委员会官网（http://sxbh.sx.gov.cn）、海智汇绍兴人才网(https://www.sxrc.org.cn)、绍兴市人才发展集团微信公众号公布，考生也可在网上报名系统查询。资格复审复核对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数的3倍确定，不足3倍的，按实际人数确定。经资格复审合格的人员具有参加面试资格。应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审。参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书、中国高等教育学生信息网学历证明、身份证、专业技术资格证书、执（职）业资格证书、单位出具的工作经历证明、社保缴纳证明等原件及复印件。因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员视情按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。面试采取半结构化面试，主要对考生语言表达、逻辑思维、分析问题和解决问题等方面的能力进行测试。面试总分为100分，60分为合格分数线，不合格者不进入下一环节。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供本人有效身份证件和相关资料参加面试的，视作自动放弃面试，面试当天放弃导致空缺不进行递补。面试结束后，按照笔试成绩（占比40%）和面试成绩（占比60%）合成总成绩，并从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，如笔试、面试成绩均相同，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。体检对象根据考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1:1的比例确定。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。对体检合格人员进行考察，考察由招聘单位负责，参照公务员录用考察工作相关规定执行。体检、考察时间另行通知。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺员，视情在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。根据考试成绩及体检、考察结果确定拟聘用对象，拟录用人员名单将在绍兴滨海新区管理委员会官网、海智汇绍兴人才网、绍兴市人才发展集团微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按人事录用的相关规定和程序办理录用手续。对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用；由此产生的缺员或因其他个人原因自动放弃的，视情在该岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。（一）应聘人员仅限报1个招聘岗位，请应聘人员结合自身情况慎重考虑应聘的岗位。（二）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。（三）应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责，报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格的，一经查实，即取消报考或聘用资格。（四）新员工入职后需服从公司岗位调配，工资福利待遇按照绍兴滨海新区国有企业相关薪酬管理办法执行。（五）在招聘组织实施过程中，请自觉遵守疫情防控有关要求绍兴滨海新区管理委员会
绍兴市越城区孙端街道办事处选调事业编制工作人员公告
绍兴市越城区孙端街道办事处选调事业编制工作人员公告绍兴市越城区孙端街道下属事业综合服务中心，系正股级事业单位，经费财政全额拨款。因工作需要，经研究决定面向全市公开选调事业编制人员，具体事项公告如下：绍兴市范围内各级全额预算保障事业单位在职在编人员。1.具有良好的政治、业务素质，身体健康，作风踏实，品行端正;2.男女不限，年龄在40周岁以下(1982年1月1日以后出生);3.具有全日制本科及以上学历及学位，专业不限，有较强的组织协调能力和文字、口头表达能力。（1）在原单位工作不低于3年，其中乡镇（街道）新录用事业单位工作人员在乡镇（街道）最低服务年限为5年；（2）近3年或5年年度考核均为称职（合格）及以上。（1）通过公开招考录用、政策性安置或经公务员调任，取得事业身份的在编在职人员，工作已满5年；（3）年龄一般在40周岁以下，具有副高以上职称或硕士研究生及以上学历学位的，年龄可放宽到45周岁；（4）近五年年度考核优秀一次及以上，或获得过县（区、市）级及以上党委政府综合性荣誉；（5）拟调入教师、卫计人员除符合上述条件外，应具有中级及以上职称或获得市级及以上学术荣誉。2.报名方式：采取网上报名，将相关资料发送邮件至邮箱313412319@qq.com，邮件标题注明“孙端街道办事处事业人员选调”。3.需提供的资料：报名表(需单位盖章)、近期正面免冠1寸彩色照片1张，身份证、学历、学位证书的原件和复印件。上述报名材料均为扫描件，原件在面试时予以现场审验。4.咨询联系人：茅同志，联系电话：0575-89117093。(二)资格审查。由绍兴市越城区孙端街道办事处对报名人员进行资格审查，报名人员需对所提供报名资料的真实性负责，审查发现弄虚作假的，一律取消选调资格。报名结束后，资格审查通过的人员，由绍兴市越城区孙端街道办事处电话通知。报考人数与职位选调计划数的比例不低于3:1，未达到比例的，取消选调计划。(三)面试。对资格审查通过的人员进行面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试注重对应试人员综合思维能力、分析判断能力、沟通协调能力、专业水平、岗位适应程度和个性特征等方面的了解。面试时间、地点另行通知。(四)体检、考察。根据面试成绩，按选调人数1:1的比例确定考察对象，并组织开展体检、考察程序。考察对象放弃或被取消录用资格，或体检、考察中出现不合格等情况者，由孙端街道办事处党工委研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。（五）讨论决定。根据面试、体检、考察情况，由绍兴市越城区孙端街道办事处党工委会议集体研究确定拟选调人选，并进行公示，公示无异议的按规定办理调动手续。绍兴市越城区疾病预防控制中心公开招聘编外工作人员的公告因工作需要，绍兴市越城区疾病预防控制中心面向社会公开招聘后勤保障岗位工作人员1名，具体事项公告如下：1.具有良好的政治思想素质，工作责任心强，身体健康，品行端正，作风踏实；遵守纪律，服从管理，有较强的执行力。2.要求：年龄40周岁以下（1981年11月9日以后出生）；大专及以上学历；绍兴市户籍。1.报名时间：2022年11月09日至11月11日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:00；双休日除外）。2.报名地点：绍兴市越城区疾病预防控制中心206办公室；联系电话：85098500。3.报名资料：本人近期免冠一寸彩色照片1张，身份证、户口簿、相关学历、工作经历证明材料（原单位终止劳动合同证书）。1.在报名的基础上，经资格审查，由绍兴市越城区疾病预防控制中心组织统一面试，时间另行通知。2.体检：根据面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定体检对象。体检费用由应聘人员自理。3.录用：根据面试成绩和体检结果，确定拟录用人员。4.薪酬：工资福利待遇按越城区编外用工相关规定执行。应聘者所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。录用后实行3个月试用期，试用期满后，经考察能胜任岗位的，正式录用；不能胜任的，取消聘用资格。
绍兴市公安局越城区分局面向社会招聘警务辅助人员公告根据《绍兴市公安机关警务辅助人员招聘实施细则（试行）》规定，因工作需要，我局面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：越城公安分局计划招聘警务辅助人员100名，具体岗位、招聘人数、资格条件及薪酬标准详见《绍兴市公安局越城区分局招聘警务辅助人员计划一览表》（附件1）。1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业；2.年龄18周岁至35周岁（1986年9月6日至2004年9月5日期间出生），户籍不限，五官端正，个体形象好;3.具有履行职责的身心条件和工作能力，身高1.70米及以上；女性身高1.60米及以上；4.大专以上文化程度；退役士兵可放宽至高中（中专）学历。详见《绍兴市公安局越城区分局招聘警务辅助人员计划一览表》。1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；时间：2022年11月3日12时—2022年11月13日17时。方式：（1）电话报名。18888760904,娄警官，18858274677，陈警官。（2）现场报名。越城区公安分局巡特警大队（越城区二环北路洋渎路口）。（3）招聘会报名：时间11月7日 地点为浙江工业职业技术学院。（越城区曲屯路151号）逾期不再受理报名。招考人员递交报名信息后，招聘单位即可进行资格初审。报考人员在报名时，请按要求提供相关印证材料图像。逾期不再受理报名。招考人员递交报名信息后，招聘单位即可进行资格初审。考试范围包括《2022年浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》相关内容以及《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》等法律法规。笔试成绩满分为100分。具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代居民身份证，按时参加考试。时间、地点：另行通知。在笔试合格人员中，按1:3比例从高分到低分确定体能测试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。入围人员需携带身份证、户口簿、毕业证书（证明）以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件参加资格审查，退役士兵需同时提供退役士兵证。资格审查合格者参加体能测试，体能测试弃权的不得列入面试名单。巡逻处突岗位体能测试项目为：100米跑、1000米跑、引体向上。得分标准详见附件2。参加项目的平均分为体能成绩。单个项目得分低于30分的不计分，上下两档之间的成绩按下一档得分计算。面试时间、地点另行通知。面试人员通过抽签形式分成若干面试组进行面试。成绩满分为100分，合格分为60分。面试弃权或不合格者，不能列入体检对象。面试结束后，将笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×30%+面试成绩×40%。根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检对象。体检项目和标准详见附件3，体检费用由报考人员承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论不合格的，由招聘单位在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员入围考察(政审)。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。考察(政审)期一般为2天，自公布考察对象名单之日起计算。考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单在绍兴公安网上服务中心网站予以公示，公示期为5个工作日。公示不合格人员，由绍兴市公安局越城区分局告知本人不予聘用。公示合格人员，由绍兴市公安局越城区分局组织岗前培训，培训合格的，由劳务派遣机构签订劳动合同，并实行两个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。（三）报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，5年内不得再次参加相应考试。（四）报考人员被聘用后1年内辞职或被用人单位辞退的，需向用人单位赔偿相关的招聘费、培训费、服装费。（五）招聘公告中关于报考专业、学历、资格条件及备注等信息的咨询电话详见招聘计划一览表。１．绍兴市公安局越城区分局招聘警务辅助人员计划一览表.xls