程少娟委员：

您提出的关于创新驱动助发展，科技赋能增活力的建议收悉，现将我单位的办理意见答复如下：

一、工作开展情况

（一）聚焦规划引领，明确创新路径

近年来，越城区科技局坚决贯彻落实省、市关于创新制胜的战略部署，大力实施科技创新和人才强区首位战略，牢牢抓住科技创新“牛鼻子”，以高水平科技创新引领高质量发展、塑造制胜未来优势。牵头编制《越城区、滨海新区打造全域科技创新示范区三年行动计划》，聚焦“两大定位”，实施“五大举措”、实现“八大任务”，打造全国全域科创先导区、全国科技产业创新示范区。修订《关于全面加快科技创新推动高质量发展的政策意见》，完成《越城区、滨海新区推动医疗器械产业高质量发展的实施意见》（初稿），进一步优化全域创新氛围。

（二）聚焦载体提能，创新驱动发展

组建院企联盟，促进产学研合作交流，由浙大、浙工大等10家共建研究院牵头，成立集成电路、生物医药等五大分会，整合区内各类科创资源，促进科技创新发展与成果转化。深入实施科技企业“双倍增”计划，加快打造“科技型中小企业-高新技术企业-科技小巨人企业-科技领军企业”梯队培育链，建立并动态管理科技培育库，每年保持动态入库企业200余家，使企业培育工作目标更明、方向更准、措施更实。

二、下一步工作计划

（一）抓科技创新规划，打造全省标杆

围绕绍兴网络大城市核心区建设，坚持科创资源一盘棋谋划，深度落实《越城区、滨海新区打造全域科技创新示范区三年行动计划》，确保全区域覆盖、网络化布局、协同化配置，加快全域科创生产力重塑优化，形成“3+N”全域科创一张网的新格局。深入学习苏州、杭州等地科创平台管理经验，探索“属地管理+科技局指导”、“平台公司管理+科技局指导”等多维度管理方式，实现政企混合所有制的科创平台规划利用新路径。

（二）抓创新驱动发展，促进提质增效

完善孵化企业、培育库企业、省科技型中小企业、高新技术企业四位一体的“科创森林”体系，加大对省科技型中小企业的培育力度。采取“引、育、升”三步走，实施精准辅导，加大扶持力度，有效扩大科技型企业基数。持续推进企业研发机构建设，引导企业不断加大研发投入，建立研发机构，推动企业创新能力提升。提升中关村·绍兴水木湾区科学园、复旦科技园绍兴创新中心等运营单位实效，围绕迪荡湖科技CBD、稽山智谷等重点区域，建设一批高能级创新平台，培育一批有特色的孵化器，众创空间。

（三）聚焦松绑放权，把握企业需求

站在企业和人才的角度简政放权，为企业人才招引提供更大的自由度。实施招商引资与招才引智工作一体谋划、一体推进，开展企业与人才的双向对接。避开奖项、学历等帽子名头，不再以论文数量、获奖经历为硬指标，更重视专业人才在技术创新、科研攻关、成果转化等方面的表现，以企业的实际需要和人才实际贡献和工作成效作为人才招引和评价的重要因素，从而推动人才评价“回归企业”。    

联系人：李俊   联系电话：0575-88300289