各村（居）：

为落实“乡村振兴”战略，贯彻实施“河长制”，强化河长责任，健全长效机制，坚持水岸同治，进一步加强全街道河道保洁长效管理，努力营造“水净、面清、岸洁”的河道生态环境，着力打造“绿色孙端、美丽孙端、幸福孙端”，按照“河面无漂浮物、河中无障碍物、河岸无垃圾”的工作标准，特制定孙端街道村级河道保洁及河长履职考核办法。

一、考核对象

16个行政村。

二、考核内容

主要考核各行政村村级河长履职及所辖河道保洁情况。（考核评分标准详见附件）

三、考核方式 

考核均采用百分制进行。

（一）集中检查。由街道五水共治线（治水办）牵头，每月一次不定期，对村级河长履职及河道保洁工作进行现场检查考核；

（二）领导抽查。街道主要领导、街道五水共治分管领导，对河道现场不定期抽查；

（三）上级督查。省、市、区对我街道的督查和通报，反馈结果与各村当月考核挂钩；

（四）群众举报。群众举报经核查后发现确有情况的，整改情况与各村当月考核挂钩。

上述4项考核汇总后，形成河长履职及河道保洁的月度考核结果，最终纳入年度考核。对督查考核过程中发现的问题，限期三个工作日内将整改情况回复给街道五水共治线（治水办），整改情况纳入考核。

四、对村考核奖惩

（一）街道财政对各村河道保洁经费补助。各村按全年200元/亩的标准，其中河道保洁面积少于100亩的村，以100亩计算；根据月度考核核算，年终一次性拨付到位。

（二）村级河道保洁月度考核分低于85分的村，由街道分管领导给予村级河长约谈；年度考核平均分低于85分的村，由街道纪工委给予村级河长约谈。

（三）因河道问题被上级发文表彰（通报批评）或新闻媒体曝光的村，参照附件考核细则加减分。

（四）每月街道考核结果与村岗位责任制考核相挂钩。

1、河湖长巡河完成率全年平均达到区要求的村得1分，未达标的村不得分；

2、碧水联盟活跃度全年平均达到区要求的村得1分，未达标的村不得分；

3、按要求按时完成各项布置工作（如碧水行动、问题整改、迎检等）得1分，未按要求及时完成的村不得分。

五、工作要求

（一）加强领导，提高认识。加强村级河道保洁及河长履职考核工作是深入推进“五水共治”的现实需要，是提升全街道水环境的一个重要举措。各村要高度重视，村级河长要切实履职到位，具体责任要细化分解到位，对保洁员的日常保洁工作要考核奖罚到位，对村民的宣传劝导工作要细致落实到位，确保长效治水、全民护水。

（二）科学考核，注重实效。考核小组，要切实履行工作职责，严格考核程序、考核标准，做到客观、公平、公正。考核人员要严格按规定办事，发现有徇私舞弊行为的，依据相关规定，予以严肃处理。各联系领导和驻村指导员要坚持“眼见为实”，深入现场检查，强化督促整改，确保即查即改。

（三）正确对待，及时整改。各村对考核得分和奖罚结果，要正确对待、戒骄戒躁；对考核检查中发现的问题和短板，要仔细查找污染源头，认真分析自身原因，对症下药，落实人员，立即采取措施和对策，限期整改到位，防止反弹和死灰复燃。

本考核办法自2023年4月25日起施行。

附件：《孙端街道村级河道保洁及河长履职考核评分细则》.docx

孙端街道办事处

2023年3月23日