根据《浙江省民政厅关于开展2023年度浙江省“社区工作领军人才”选树活动的通知》（浙民基〔2023〕60号）文件要求，经研究决定，推选以下人员为2023年度浙江省“社区工作领军人才”候选人，接受公众监督。

公示时间为：2023年5月10日至2023年5月12日。监督电话：85733919。

序号

镇街

社区

姓名

性别

年龄

学历

职务

社区工作年限

社工师

职称

简要事迹

所获荣誉

1

北海 街道

越西社区

宣灵敏

女

41

本科

社区党委书记、居委会主任

20

助理社工师

在社区基层工作近二十年，坚守初心承诺，努力服务社区居民。在任北海街道越西社区党委书记以来，积极发挥社区党组织的战斗堡垒作用，着力提升广大党员的政治素质和服务群众的能力，凝聚党群之心，筑牢基层红色阵地，坚持党建统领网格智治，积极开展“五星达标和美家园”建设，探索“邻里党建”新模式，建立“水漾越西”党建文化品牌，在防疫防控、垃圾分类、五水共治、三改一拆等重点工作中，积极发挥党员干部模范带头作用，创立“北海邻里”志愿服务品牌，提升辖区居民的志愿服务意识，帮助社区群众实现从“农民”到“居民”的转变，走出了一条拆改小区城市化提升的新路子，实现“水漾越西幸福家园”的焕新蝶变。
    积极以“邻里党建”为核心，围绕现代社区建设，针对拆改小区志愿服务短板，试点成立党员志愿者服务站和党员先锋岗，为小区居民提供独居探望、防疫防控、等服务，获得居民的好评。

曾获绍兴市优秀党务工作者，绍兴市第三届城市社区工作“十佳”领军人才称号，浙江省优秀党务工作者，绍兴市兴村治社好书记，绍兴市村（社区）党组织书记领雁擂台赛获银牌好书记等称号。

2

灵芝街道

外滩社区

李莎

女

36

本科

社区党委书记、居委会主任

11

中级社会工作师

自参加工作以来，兢兢业业、任劳任怨、尽职尽责，把社区应当开展的每项工作做的井井有条，得到领导和同事的一致赞扬。
    一是以强社公司为纽带，探索现代社区市场化运营模式。立足社区资产资源优势，组建由街道物业公司全额出资成立的“强社公司”，全面提供商业、养老、托育、健康、文化等服务，形成以空间换资源的服务承包模式和“公益+商业”的运营模式，探索确立公共空间的运营主体、管理制度和资金分担机制。以租赁承包费用、活动服务费用和降低运营成本有效提升社区自身造血功能，减轻财政补贴压力，每年节约社区支出成本120万元。
    二是以提高社区居民满意度为导向，打造公共服务精准供给场景。坚持问需于民，通过走访交流等方式深入调研居民医疗、养老、托育、教育、创业等各方面需求，构建社区人群、企业精准画像，推进未来社区运营不断提升和功能细化，加强服务的针对性和精准性。
    三是以“一老一小”为重点服务群体，保障“浙有善育”、“浙里康养”高标准落地。以“1+1”托育模式开展社区托育服务，在已建有奇妙家托育中心的基础上，以公建民营的模式建设社区托育中心；以“2+3”养老服务模式提供康养服务，打通社区智慧服务平台与居家养老服务系统，实现数据协同，提供个性化服务；常态化组织老年人主题活动，每次活动参与率达98%以上，目前外滩社区养老服务场景已列入省级首批共富基本单元“一老一小”场景名单。

曾获绍兴市优秀禁毒社工，绍兴市社区工作领军人才，2019年浙江省城乡社区治理和服务突出个人，2021年越城区契约达人，2021年年度“首位度建设突出贡献奖”先进个人，2021年绍兴市优秀共产党员等荣誉