灵芝街道办事处2023年工作计划

‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键一年，是“八八战略”实施20周年，是亚运会举办之年，也是越城区建区40周年，根据区委区政府的决策部署，2023年工作的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“站高看远、统揽全域”的战略视野，对标越城区“四大行动”，坚定“镜湖核心”区域发展目标，落实三个“一号工程”，优化现代城市要素配置，充分发挥核心引擎作用，探索“幸福灵芝”的实现路径，引领打造“首位立区先行地，幸福越城示范区”。

围绕上述目标，我们要持续发力、全面迈进，做到“一个稳进提质”：经济发展保持领先领跑优势；“两个卓有成效”：重点攻坚、城市发展做大做强、稳步推进、全力拼成绩；“四个显著提升”：生态建设、民生建设、文化建设、平安建设聚焦发力、深耕细作、开拓创新、夯实底盘。

一是经济发展稳进提质，塑造“发展灵芝”新形象；二是重点攻坚卓有成效，塑造“行动灵芝”新主题；三是城市发展卓有成效，塑造“活力灵芝”新篇章；四是环境建设显著提升、塑造“美丽灵芝”新生态；五是民生建设显著提升，塑造“幸福灵芝”新气象；六是文化建设显著提升，塑造“大美灵芝”新图景；七是平安建设显著提升，塑造“秩序灵芝”新风貌。

发展的重任、群众的期盼，对政府自身建设提出了更高的要求，我们要坚持抓好思想建设、强化担当精神、严守纪律底线，打造自身素质强、群众认可高的高效政府。

（一）建设信仰坚定的政府。增强干部队伍自觉力，强化忠诚理念，坚决维护“两个确立”、做到“两个维护”，坚定政治立场；坚决把上级的重要决策部署落实到行动、体现在工作、彰显于业绩中。加强执政为民素养，聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，落实一批服务举措、回应一批民生需求、解决一批问题困难。

（二）建设担当作为的政府。提升干部队伍担当力，培养一批“想干事、敢干事、会干事”的干部队伍，强化日常管理，以岗定责、以责定标，把定性考核与定量考核相结合，将工作成绩评出来、晒出来、比出来，激发干部干事创业的积极性；始终把团结奋进贯穿在工作中，“众人划浆开大船”，团结街道上下, 凝聚各方力量，实现工作氛围浓、工作实效高、工作成绩佳。

（三）建设纪律严明的政府。提升干部队伍廉洁力，纠“四风”、树新风，加强执纪监督，及时发现、及时提醒、及时整改不担当、不作为、慢作为的行为，坚持正面教育与执纪问责相结合，着力解决“慵懒散”和“为官不为”等问题，以铁的纪律保障干部队伍风清气正。牢固树立政府过“紧日子”、群众过“好日子”思想，加强财政性资金使用的过程管理，把有限的资源和财力用在推动发展、改善民生上，严格落实采购、招标等程序，将每一笔钱都用在刀刃上。

回顾过去，我们成绩斐然；展望未来，我们机遇在握，重任在肩！加快灵芝高质量发展其时已至、其势已成，让我们紧紧围绕区委区政府的重要决策部署，坚定信念、真抓实干，敢为敢闯、不逾底线，为全面实现年度目标，不断积聚新动能，焕发新生机，创造灵芝新的精彩！