2023年，越城区人力社保局坚持在区委、区政府的坚强领导下，在上级人社部门的正确指导下，以全面学习贯彻党的二十大精神为主线，聚焦建设“首位立区、幸福越城”，全力以赴稳就业、聚人才、惠民生、促和谐、抓改革，扎实推进人社事业高质量发展，努力打造行政权力运行规范透明、政府信息获取便捷准确、基层群众预期良好的法治型、服务型部门，各项工作取得了积极成效。现特编制越城区人社局2023年政府信息公开工作年度报告。

一、总体情况

1、加大主动公开力度。2023年，区人社局政务公开网站更新稳岗就业类信息140余条，主要涉及人才招聘、各项职业技能培训、灵活就业社保补贴、小微企业吸纳高校毕业生社保补贴以及各类补助金的发放等方面，全力推进高质量就业，为建设全市首位度中心城区夯实民生根基。

2、规范依申请公开办理。2023年，办理并答复信息公开申请0件。

3、完善政府信息管理。政府信息发布之前实施保密审查，甄别好主动公开、依申请公开和不公开。对主动公开信息发布之前进行纠错审查，特别是对严重表述错误，错别字等。发布后不定时进行网站运维监测，全面检查错链、死链及表述错误等。严格按照《关于印发政府信息公开暂行规定和政府信息公开申请指南的通知》要求，以群众关心、社会敏感、反映强烈的热点问题为重点，在保密审查的基础上，做到主动、及时、全面、真实地公开内容。

4、加强公开平台建设。加强网站建设，按时完成网站信息发布、政策解读、调查征集、政务服务、功能优化等任务。抓好政务新媒体管理，通过“越城人社”微信公众号及时发布动态、政策文件，拓宽信息公开渠道。

5、加强监督保障工作。完善工作考核机制，将政务公开工作纳入对科室（事业单位）的年度工作要点，形成随时通报，对存在的问题及时反馈相关科室、中心。要求产生政务信息的职能科室（事业单位）各司其职，在规定时限内提供、审核、发布各类信息。不定期对政务公开工作开展督查，确保公开事项落实到位。2023年度未发生需要责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局在2023年政府信息公开工作中虽然做了大量的工作，但还是存在稳岗就业栏目内容更新不够及时、不够全面的问题不足。在今后的工作中，一是加强各栏目信息报送数量和质量。政务公开经办人要及时梳理明确各栏目的负责科室（单位）、信息发布要求等内容，尽力消除有的栏目更新频次较高、有的栏目频次较低现象；二是针对重点领域的稳岗就业栏目内容进行全面梳理，明确相关负责科室（单位）、报送时限等要求，确保信息内容及时更新。

六、其他需要报告的事项

本年度未发生政府信息公开需收费情形。本年度没有其它需要说明的事项。