今年以来，在区委区政府的正确领导和上级人社部门的有力指导下，我们深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，全面贯彻上级各项决策部署，着力推进人社事业高质量发展。按照会议安排，现将上半年特色亮点工作汇报如下：

1.争先创优精彩纷呈。多项工作入选国家、省级试点：“浙里劳动人事争议类案同裁应用”入选人社部第一批数字人社建设行动“揭榜领题”场景清单；“建好‘家门口’学校，打造‘30分钟职业技能培训圈’”项目入选2024年省厅人社领域“创改开”试点项目清单；《绍兴越城区打造“乐在浙里”系列品牌迭代东西部劳务协作》入选省对口工作“金名片”典型案例。

2.民生实事全面推进。提前完成省级民生实事项目，为离校2年内未就业高校毕业生开发见习岗位、培养持证数字高技能人才两项工作均按省控进度最高值报送。市级民生实事青年就业创业促进工程按计划推进，总体完成率70%。

3.人才服务持续优化。截至5月底，已兑现各类人才、人力资源服务业、集成电路产业政策资金11022.56万元；新增大学生9060人，青年大学生6316人（按上级考核口径）；引进博士24人，浙江大学绍兴研究院获评国家级博士后工作站。

4.产业支撑用心用情。集中走访企业，协助绍兴集成电路行业协会62家单位开展集成电路相关专业中级职称自主评审；积极帮助企业培育技能人才，特别是推动盛吉盛精密制造(绍兴)有限公司与越城区公共实训基地（绍兴中专）合作，协同开展集成电路方面数控及氢氧焊人才培育，作为政府推动下校企合作典型案例获得好评。聚焦产业服务，积极促成全市首家集成电路领域的人力资源产业园落地越城。

5.“根治欠薪”扎实有力。1-6月全区国家平台有效欠薪线索件1127件，同比下降13.77%（其中我区13个镇街有效件711件，同比下降22.21%），基本实现各类欠薪投诉动态清零。持续加强欠薪案件基层源头治理，我局荣获2023年度绍兴市坚持发展新时代“枫桥经验”突出贡献奖。