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索引号: 330602ZF410000/2024-95179 组配分类: 工作总结
发布机构: 区房征办 发文日期: 2024-05-17
公开方式: 主动公开 公开范围: 面向全社会

区房征办2023年度工作总结

发布日期: 2024- 05- 17 14: 23 浏览次数:

2023年,区房征办围绕忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”,推动“首位立区、幸福越城”建设总目标,牵头谋划统一征收机制,全力推进2023年度做地攻坚以及拆改攻坚,助力网络大城市建设,保障省市区重大工程、产业项目推进、重点片区开发及土地综合整治,切实提升群众居住水平。现将2023年度工作总结汇报如下:

一、做地管地全力推进。一是根据市对区考核任务,2023年需完成经营性做地2900亩,全年计划完成37个地块,共计3373亩。全年共计召开专题做地会议8次,集中力量开展重点地块做地攻坚,梳理问题清单,制定目标任务,分解工作职责,明确完成时限,全年下达任务通知书共计25份,根据做地标准及要求,完成了20个地块的场地平整、围墙砌筑、土壤调查、考古调查、管线迁改等工作,基本完成做地管地2900亩目标任务。二是完成实施地块现场实时监控,及时发现问题,并能利用可追溯视频追踪解决有关问题。

二、实施征地规范高效。一是已完成越城区2023年度第1批22个片区、第2批15个片区,共37个片区土地征收成片方案批准。二是严格按照征地程序开展征地工作,累计已启动征地及上年结转地块70余个,全年完成征地面积3900余亩,切实保障各类项目建设用地,积极推进104国道绍兴东湖至蒿坝段改建工程(越城段)、中芯国际三期地块、浙江省人民医院越城医院二期地块、绍兴文理学院附属医院二期A地块等征地工作。

三、拆改攻坚持续发力。一是根据区委区政府决策部署,2023年排定50个项目约200万平方米及以上的拆改任务。牵头会同各职能部门进行定期会商,做好政策指导,同时下沉拆改一线,积极指导对接各镇街根据项目实际情况,做好要素保障,细化处置方案。二是围绕中芯国际项目建设,土地综合整治(东湖片区、青甸湖片区),滨海新区综合保税区建设,越秀新校区、绍兴高级中学等教育设施的提升,104国道东蒿线改建工程的建设以及古城文旅融合保护利用等重点项目,10月份启动为期一个月的“奋战三十天、钉子大出清”专项攻坚行动,截止目前成功处置滞留户146户,总完成率70.2%。全年共完成拆改204万方,有力保障了网络大城市建设,省市区重大工程、产业项目、重点片区开发及土地综合整治的推进工作。

四、统征机制优化完善。一是编制了《2023年越城区土地储备计划》。出台了《越城区建设项目地块“做地、净地”标准及工作要求》,建立了 2023-2024年度限额以下中介服务项目等4个预选库。制度与预选库的建立,规范了做地流程与标准,提高了做地工作的效率。二是配合做地数字化建设,完成地块监控平台,接入“征收一张图”智能化管理模块,进一步深化收储做地的全流程应用管理,构建“批—征—储—供—用”全链条管理体系。

五、信访诉案有所缓解。一是共接待处置群众来访204批310人次。回复市长热线、省长信箱等政务热线596件,处置回复率均为100%,收集舆情199件,通过网络舆情的监控、搜索、处置的系列运作,网络舆情、网络危情有所缓解。二是共办理建议提案共计12件,全部主办件均已取得代表双满意反馈。截止目前全区涉及征地拆迁类案件180件,败诉率3.5%,要实现“双下降”全年考核指标形势依然严峻。

六、省委巡视整改抓铁有痕。一是关于安置房办证问题。目前,我办已牵头召开5次推进工作会议,积极协调资规、各平台公司及相关街道,疏通办证过程中存在的难点、堵点,积极推进办证工作,并对工作进展进行通报。越城区2022年(含)之前交付安置房未完全办证共有16个项目共12075套,其中龙骧苑、大庆景苑等5个项目已完成大证办理,除龙骧苑外其余4个项目正在逐步办理小证,其余美龙家园、南池鉴园等10个项目均处于土地复核阶段,截止目前已全部办理完成16个项目土地复核审批以及大证办理工作(附件3),全部16个项目已启动小证办理,以及拆迁群众正在办理不动产权证权属确认及办证缴税工作。二是关于征收政策“同区不同策”问题。《绍兴市越城区国有土地上房屋征收与补偿实施细则》《越城区征收集体所有土地涉及房屋补偿实施办法》已完成部门意见征求、公众意见征求、风险评估评审、专家论证、公平性竞争审查、合法性审查,完成政策修订,待区政府常务会议审议后印发。

七、干部队伍建强建优。一是坚持以党建为统领,牢牢抓住区委提出的三个“一号工程”工作清单这个关键牛鼻子,贯彻落实主题教育各项要求,开展多种形式的学习教育活动,同时在工作中深化实践能力。通过开展中层干部双月擂台赛、中层干部讲党课、青年理论学习小组等形式,助力“五化五力”干部队伍建设。二是为统征干部队伍注入年轻血液,本年度公开招聘公务员1人、事业人员2人,编外人员7人,补充了法律、财务、工程管理等专业技术人才。三是通过季度考核等形式,以清单化落实年度目标任务,进一步激励鞭策干部,培养主动作为、真抓实干、担当作为的统征干部队伍。


信息来源: 区房征办
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