2024年是塔山街道实现凤凰涅槃的关键一年，是检验前期工作成果、奋力实现街道整体工作更上一层楼的关键时期，街道上下将锚定工作目标，秉持胆剑精神，敢为敢闯、勇立潮头，推动各项工作高质高效完成。

2024年街道工作的总体思路是：持续深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，认真落实省市区决策部署，聚焦聚力“五创图强、四进争先”，紧紧围绕“首位立区、幸福越城”目标定位，锚定“幸福越城、美好塔山”美好愿景，强力推进让古城有机更新展现“新面貌”，精雕细琢为清洁城市“精品街道”打造“新品质”，多措并举促文商旅融合获得“新动力”，在三个“新”上下深功夫、干出实效，争当全面复兴千年古城“排头兵”。

一、进一步强化招商引资项目入库

一是抓招商培育。深化一把手招商，开展区外、市外招商，加快培育企业下升上进度，争取规上工业小升规零的突破。二是抓整合入库。加快整合市区两级部门相关闲置资产，持续做好未来社区、鲁迅故里二期、绍兴数字经济产业园及配套技术设施、台门活化利用项目、塔山人防综合体等项目入库工作。三是抓特色提升，拓展平台资源开展招商工作，结合未来产业园建设，积极探索飞地招商模式，开展税务共建推动银泰商户纳统。

二、进一步抓好文商旅融合高质量发展

一是抓统筹。加强对文商旅融合发展的专题研究和系统谋划，加快推进鲁迅故里二期、塔山村整体拆改等片区有机更新，促进绍兴老字号馆、风越里推介招商。二是抓特色。持续擦亮鲁迅故里高品质步行街金字招牌，持续深入推进府河街酒吧一条街建设。三是抓融合。继续开展形式多样的文旅活动，以季度为单位，每季一主题，努力打造古城文旅品牌，激活古城沉浸式商业氛围。

三、进一步深化清洁城市“精品街道”创建

一是加强组织协调。充分发挥现有制度的作用功效，进一步强化各部门联动合力，全面做好问题摸排整改。二是抓好制度落实。继续落实机关干部“包保责任制”，落实每日问题督办闭环处置、每周“马路办公”、半月工作专报、每月督查考核通报、每季度现场会等制度机制，形成制度机制体系。三是坚持长效监管。深化巩固前期工作成果，聚焦重要时段、重点部位、重点环节，在问题摸排整改、完善制度机制、加强日常监管等方面下功夫求实效。

四、进一步加快推进古城有机更新

一是加速推进古城微改造和老旧小区改造。继续推进古城微改造项目，扮靓古城颜值。完成一批老旧小区改造，积极做好危房解危，全面完成辖区危旧房解危相关工作，确保群众生命财产安全。二是坚决完成塔山村拆改。在区委区政府大力支持下，根据征收方案，全面完成29号地块的征收拆改工作，完成塔山村其他相关地块拆迁征收安置工作，确保征收工作按计划有序平稳推进。三是继续抓好未来社区创建。根据古城全域创建未来社区的要求，加快推进街道辖区未来社区创建。

五、进一步推动建设发展“平安塔山”

一是强化社会风险管控，加强对“一感两率”宣传力度。定期会商研判，强化风险预警意识，关口前移、摸清底数，从源头上预防和减少社会风险隐患与矛盾纠纷。二是提升信访调处能力。加强信访调处力度，更加重视初信初访，坚持接访、约访、下访、调解等多管齐下，全力化解信访苗头。加强分类管理，对重点人、事要实行一人一事一台账。三是加强“枫桥式社区（村）”创建。总结提升推广新时代“枫桥经验”，完善考核制度和考核体系，同时加强对各个指标的考核力度，使辖区内“枫桥式社区（村）”不断扩容。四是提升本质安全水平。制定、更新和完善街道的应急预案，确保各种突发事件发生时能够迅速、有序地应对和处置。加强街道综合应急消防救援队伍的建设和培训，提高应急人员的应对能力和专业水平。加强对辖区内各类场所的消防安全检查整治，结合古城消防民生实事工程，推动落实消防设施的建设和维护。

六、进一步抓好干部队伍建设

一是健全完善机制体系。不断完善街道培养、选拔、考核等机制，运用好岗位目标责任制考核指挥棒。二是加强干部培养考察。积极挑选优秀干部参与上级专班工作，注重一线考察干部，加快构建干部成长链完善干部梯队建设，切实提升干部队伍的整体凝聚力和战斗力。三是强化党风廉政建设。坚持严格落实党风廉政建设责任制，抓好班子成员“一岗双责”职责，经常性组织开展警示教育，不断增强党员干部廉洁意识。