现将2024年度我局法治政府建设情况报告如下：

一、2024年法治政府建设的举措及成效

（一）优化法治建设领导机制。加强组织保障，区经信局法治政府建设领导小组继续发挥核心引领作用，强化主要领导负责制，细化年度法治政府年度重点工作，分解到具体科室，形成责任明确、任务清晰的工作格局，确保法治政府建设的各项任务得到有效推进。优化领导班子和领导干部年度述职述法制度，将学法、守法情况、重大事项依法决策情况、依法履职情况等纳入领导班子和领导干部年度考核述职内容；执行《廉政风险防控制度》、《党组中心组理论学习制度》等制度，明确全面从严治党主体责任清单、廉洁风险防控清单，营造学法、用法、守法的良好氛围，切实强化干部职工队伍建设，加强法治教育培训，通过定期举办法律讲座、专题学习等活动，提升法治政府建设水平。

（二）严格执行依法决策程序。深入贯彻执行《“三重一大”事项决策制度》，依照法定职权，对关系到工业、信息化领域建设发展全局，与公民、法人和管理相对人及其他组织权益密切相关的事项作出决定的活动，严格按照集体讨论、民主决策、会议决定的制度，严格执行依法决策程序规定。加强法律顾问聘请制度，聘请北京盈科（绍兴）律师事务所的相关律师为法律顾问，对各项重大决策提出科学论证和法律意见，确保行政决策的合法性和科学性。2024年，共召开党组会议25次，讨论决策议题120个，机关党支部书记、纪检委员做到100%到场监督。

（三）切实依法履行政府职能。严格执行公平竞争审查制度，对工业奖励政策及细则、亩均评价等涉及重大公众利益的规范性文件通过网站公示、书面征集等方式广泛征集意见。组织开展行政规范性文件定期清理工作，对不当设置证明材料、机构改革职能转变和有悖于平等保护原则、不利于民营经济发展的文件进行全面清理。推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，将政务公开贯穿政务运行全过程，及时公布工业运行、产业发展、供给侧结构性改革等方面的发展规划、政策措施等信息。2024年累计公开政务信息66条。自觉接受人大监督、民主监督，坚持联系人大代表、政协委员制度，加强与人大代表、政协委员的沟通交流，提案议案办理工作形成全局集体研究分析、主要领导亲自过问、分管领导牵头组织调研、协调推动重点事项、定期调度办理情况的良好局面，办理答复工作及时率、办结率、满意率均达到100%。严格依法履职， 一年来行政复议、行政诉讼案件均为0。

（四）建设提升干部法治能力。强化法治教育培训与实践锻炼，制度化落实经信干部队伍学法用法工作，全面提升干部队伍法治思维和法治能力。加强干部职工的法治教育培训，利用周一夜学、法律讲座、专题学习、经信讲堂等途径，组织干部学习宏观经济政策、法律法规、廉政准则等政策法规和党纪条规，加强宪法、中小企业促进法等通用法律和履职相关专门法律知识学习教育。积极提升行政执法能力，组织干部参加执法考试、开展执法业务培训，全局持有执法证人数达到10人。

（五）加大普法守法宣贯力度。按照“谁执法谁普法”、“谁主管谁负责”的普法责任要求，建立健全法治宣传教育责任清单制度，在全局形成各司其职、齐抓共管的法治宣传教育工作格局。利用周一夜学载体，积极开展“一月一法”学习活动，已学习《宪法》《行政处罚法》等9个重点法律，局理论学习中心组专题学习《统计法》和党内系列法规制度，进一步营造学法氛围。

（六）不断优化营商法治环境。优化企业服务，深入开展企业“三服务”活动，以法治化营商环境助力企业健康发展。强化府院联动服务企业联席会议制度，在重点企业帮扶解困、行政争议复议化解等方面强化沟通对接、协同联动、高效处置，为企业提供公平公正的市场环境和持续有力的法治支持。深入开展企业走访服务，坚持问题导向，全力优化营商环境。今年，开展越城区“1787益企帮企”系列活动，通过“浙企课堂”开展在线直播34场，观看人数19775人次，29场公益活动，其中18场线下活动，11场线上活动，参与活动人数累计533人次。让企业能及时了解最新的政策动态，还通过平台发布的方式，确保了信息的准确性和时效性。我们继续深入开展企业走访与服务活动，通过实地调研、政策解读、申报辅导等方式，为企业提供全方位、多层次的服务。同时，我们加强了与企业的沟通对接，及时了解和解决企业遇到的困难和问题。

（七）持续规范“双随机”执法监管。营造公平竞争发展环境。2024年区经信局投资科已累计出动2人次，对绍兴一体针织有限公司的备案投资项目开工情况进行现场检查，检查结果已开工。

二、目前法治政府建设中存在的不足

（一）法治建设力量配备有待加强

我局仅有正式编制人员行政11个，参公2个，事业编制14个，一共27个，存在缺编少人状况，导致工作力量分布不够平衡。目前，局内无具备法律专业知识的人员，也无专职从事此项工作的人员，专业力量配备明显不足，法治工作的专业化水平有待提升。

（二）普法教育基础工作有待夯实

经信领域普法工作面临面广域宽，涉法领域多、普法对象多。普法工作中有时抱有一定的实用主义，存在普法对象发展不平衡，普法教育形式比较单一，创新不够、联动不够的问题，工作基础有待进一步夯实，部门联动普法等有待进一步加强。

三、2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

（一）强化思想学习宣传，提升法治政府建设意识。一是积极主动学习党的二十届三中全会精神和法治建设等方面培训学习活动，完善党知识、法律知识“数据库”。二是建立领导干部法律学习长效机制，制定年度领导干部学法计划，通过党组会议、党组中心理论学习会议等形式学习宪法、安全生产法以及与业务工作密切相关的法律法规。局班子带头开展学习党的二十届三中全会精神和习近平法治思想，强调领导干部要率先垂范带头学，准确把握深刻内涵、目标要求，学深悟透、强化运用、把准方向等，将法治思想与职能工作有机衔接。2024年，局主要领导组织并参与周一夜学集中学习25次，自学23次，学习法律法规33份。三是加强执法队伍建设，将强化法治宣传教育作为干部管理的主要内容之一，利用周一夜学组织全体人员开展常态化集中学习，让所有在岗工作人员熟悉工作相关的法规，做到有法可依和执法必严，杜绝乱作为。同时，把依法行政纳入干部培训，组织13名公务员（含参公）参加网络普法学习和考试，安排2人参加行政执法人员资格（续职）培训考试。

（二）强化履行主体责任。落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，执行《法治政府建设与责任落实督察工作规定》，接受督察部门的监督，负责法治政府建设工作的决策和部署，强化法治政府建设责任，严格执行民主集中制，增强依法行政决策科学性。

四、2025年度推进法治政府建设的主要安排

（一）强化理论学习。持续强化学习党的二十届三中全会精神及习近平法治思想，紧紧围绕法治相关文件要求和工作部署，推动法治思想与局职能工作的有机衔接。紧跟法治建设的新要求和新部署，推动法治思想与局职能工作的深度融合。通过定期组织学习会议、开展专题研讨等方式，不断提升全体干部职工的法律素养和法治思维。

（二）深化执法监督。加强重点领域的执法监督，做好源头管理，加强对工业领域技术改造类固定资产投资项目节能评估、审查和节能监察等工作，全面遏制“两高”项目盲目发展，以实际行动助力绿色、可持续发展。

（三）扩大普法宣传。持续贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制，常态化开展形式多样的普法宣传教育活动，将普法工作渗透到行政管理、行政服务、行政执法活动全过程，营造自觉遵守和执行法律的良好氛围，大力推进法治政府建设。

（四）加强能力建设。紧紧依靠现有干部队伍，继续深化法治能力建设，继续深化干部职工的法治培训和教育，提升干部法律素养和依法行政能力，增强干部职工按照法定权限和程序履行职责、行使权力的自觉性。加强与专业法律机构对接联系，争取更多法治力量支持。

（五）完善法治引导。深入企业调查研究，引导企业按照供给侧结构性改革要求，注重在法治框架下实施各项改革，构建更加科学规范、运行有效的制度体系，加强对制度执行情况的监督和检查，确保各项制度得到有效执行，保证有法可依，有规可循，从而在法治的轨道上实现稳健、可持续的发展。

五、其他需要报告的情况

无。