2025年，城南街道将坚决贯彻落实上级决策部署，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，在新时代新征程新使命上，聚焦聚力区委、区政府“一使命一先锋三高地”的主题主线，锐意进取，革故鼎新，全力以赴推动各项工作图强争先，为“首位立区、幸福越城”建设做出更大城南贡献。
（一）以进促稳，激发经济发展活力
加快转型升级。加快九里工贸园区“未来产业园”升级工作，淘汰落后产能，加快园区腾笼换鸟，打造高端制造业集聚发展的新园区，招引科技创新企业入驻，形成产业集聚优势和产业链互补优势，创造经济发展新动力。做好“工业上楼”“二次开发”，进一步提升园区产业层次。深化与高校、企业等单位“政产学研”共建合作。
加强招商引资。深挖税源潜力，做好项目跟踪招引，靶向发力，加快优质项目（阳光游艇、越贤大厦等项目）落地，围绕经济发展短板，加大批发、零售企业招引力度，推进“小升规”“下升上”工作。推进内生项目建设，抓好在谈项目落地，专人负责项目对接和全程代办形式，为项目落户城南提供服务保障。
优化营商环境。利用亲清直通车·政企恳谈会等载体，构建政企良性互动渠道。择优培育，加大奖补。增强“联企服务”实效，量身定制“一企一策”服务计划，开辟助企服务绿色窗口。重视企业全面发展，督促企业主体加强环保意识，增强企业竞争水平。
（二）党建引领，锻造干事创业铁军
强化品牌建设。按照“一社一品”创建思路，丰富创品体系建设，推进绍兴文理学院等属地单位的特色共建项目。丰富活动形式，开展四季党群主题活动，加大与上级媒体宣传对接力度，打响“乐融城南”特色品牌。
加强队伍建设。村社后备人员保持动态更新，统筹部署，做好村社换届工作。抓实岗位责任制考核，组织进行业务培训提升业务水平，深入推进“三支队伍”建设，提高干部队伍整体素质，继续高质量推进干部赛比、教育学习、轮岗锻炼等工作，不断提振干部干事创业精气神开展。做大做强街道级和基层社区党建品牌。
抓实廉政建设。配合开展巡视巡察和专项审计，以警示教育、案例剖析为载体，持续加强清廉村居建设，常态化落实对村（社）党组织落实党风廉政建设情况的监督检查，推动全面从严治党纵深发展，锻造一支敢担当、善执行、见成效的城南干部队伍。
（三）宣传添彩，用心讲好城南故事
加大宣传力度。积极对接人民网、潮新闻、绍兴日报等上级媒体，充分放大城南宣传矩阵的宣传效应，谋划邀请媒体记者到城南开展专题采风、无人机航拍等活动，增加新闻发布数量；持续做好公众号栏目动态更新。
丰富理论宣讲。打造多元化队伍，增强宣讲力量，推出10分钟话剧、8分钟相声、8分钟莲花落等原创节目作品，通过开展村社普惠式宣讲，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。谋划邀请全省宣讲团进行原创作品比赛。
深化文明实践。按照“一带一园一圈”建设思路，建好运河文明实践带（环城河沿线）、文明实践示范路 （好人街）、文明实践共融圈，谋划街道级好人-运河边的好人、有礼村社、诚信社区等典型评选活动，充分发挥模范的榜样示范效应。
（四）保障项目，城市规划质效提升
攻坚拆改征地。配合做好绍兴文理学院改扩建工程。持续推进街道本级工程施工进度，完成施工验收。抓好凤凰地块、会稽南路、镜湖路和坡塘路以及玉山路东延（谢墅江至绍甘线段）项目土地征收工作。继续推进滞留户拔钉清障工作。
攻坚小区改造。持续推进未来社区建设工作，按计划节点推进未来社区施工；持续做好污水零直排、既有住宅电梯加装、停车位增设、管线升级、道路交通改造等民生实事项。
攻坚市貌提升。深化城市品质提升，推进最清洁城市样板区打造工作，加快解放南路、镜湖路文明示范街建设。推进城市精细化管理，加强垃圾分类宣传力度，巩固提档越美系列创建，探索推广“物业+”工作模式。持续推进拆违控违工作。
（五）以民为本，切实提升群众福祉
关注民生实事。打造老年工作品牌“乐龄派·颐享城南”，推动老年工作走深走实。推动“爱心卡”制度全面落地生根，实现村社照料中心智能服务终端全覆盖，持续完善29个村社助联体服务点，加强残疾人群关爱帮扶。
关注生态环保。大力开展大气污染整治专项行动，切实提升城南空气质量。继续做好中央环保督察信访件后续处置整改工作，确保问题销号。推进空气质量提升、污水“零直排”创建等工作，打好蓝天碧水保卫战，持续开展受污染耕地保护。
关注文化故事。依托上级文化特派员力量，丰富群众文化生活，用文化凝聚人心，助力村党组织换届平稳有序。丰富活动主题内容，结合区委宣传部四季系列主题，开展跨年音乐会、民俗风情节、运河文明实践city walk、丰收节（大禹蚕种）、大禹蚕种研学游等多种活动。
（六）除险保安，有力维护社会稳定
强化平安建设。践行新时代“枫桥经验”，深化人民调解，开展矛盾纠纷大排查大调处。落实禁毒、社区矫正、反邪教等工作，强化特殊人员帮扶管控。推进省级“枫桥式”司法所创建，断完善城南大调解工作体系建设。梳理化解信访积案，加强村社对信访办理参与度，推动重、积案化解工作。
筑牢安全防线。开展重点行业、重点场所、重点环节重大安全隐患排查，落实闭环整改。组织应急救援培训和技能演练，推进应急指挥规范化建设，深化“园中园”、“厂中厂”等安全生产、消防安全隐患整治。
完善治理体系。扩大基层“领头雁”效应，加快构建“1+4+N”治理体系，发展壮大专兼职巡防队伍、平安志愿者队伍、专兼职网格员队伍、专职保安力量、应急等群防群治力量，夯实治理根基。