2025年，越城区交通运输局在区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平法治思想为指引，紧紧围绕法治政府建设目标，深入推进依法行政，持续规范执法行为，努力优化行业营商环境，为全区交通运输事业高质量发展提供了坚实的法治保障。现将工作情况报告如下：

一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）完善制度机制，夯实依法行政根基。一是强化法治领导机制。坚持以习近平法治思想为指引，定期开展党组理论学习中心组法治专题学习，推动领导干部学法常态化。二是规范决策管理程序。严格执行重大行政决策与规范性文件法制审核制度，全年完成各类规范性文件及合同合法性审查50余件。三是充实法治工作力量。举办执法文书制作培训21期，联合浙江点金律师事务所开展辅助执法人员岗前培训，组织20名新进人员参加全省执法资格培训，6名法制审核人员参加专业法审培训，全年新增执法证件11本，全局累计持有执法证88本。

（二）强化执法监督，提高行政执法质效。一是构建系统化监督体系。制定《2025年越城区交通运输局法治监督工作清单》，统筹部署年度执法监督任务。二是强化执法全过程闭环管理。开展执法案卷评查9次，评查案卷285件，召开执法记录仪联网推进会，更换故障记录仪34台，每周通报视频上传情况，实现执法过程数字化监督。三是严格法制审核把关。落实重大执法决定法制审核制度，全年审核重大案件17件，确保执法决定合法合规。

（三）创新普法模式，营造浓厚法治氛围。一是压实普法责任，增强学法自觉。印发年度普法重点工作清单，依托“学法周课堂”开展常态化专题学习。二是推动普法前移，融入服务全程。在案件处理窗口设立法律咨询点，定期提供法律服务，将普法教育深度嵌入执法办案与服务各环节。三是打造特色品牌，扩大普法覆盖。深化“法润越途”品牌建设，组建“越交律法之声”宣讲队伍，结合新时代“枫桥经验”，深入企业、工地、场站等开展专题普法活动12场，结合执法检查普法250次，累计发放宣传材料1350册，覆盖受众1600人次，法治宣传教育成效显著。

（四）优化监管服务，推进营商环境升级。一是深化政务服务增值化改革。窗口办件即时办结率100%，群众好评率100%，“一网通办率”100%，“跨省通办”办结率100%。深化普通货物运输企业“一件事”改革。协同落实老旧车辆绿色焕新制度。二是优化行业监管方式，提升执法效能与温度。规范涉企行政检查，开展应用贯通、协查协办、抄告抄送、联合会商35次。深化“数智赋能”智慧监管，办理“掌上办”“自助办”“异地办”案件123件。推行包容审慎柔性执法，办理“首违免罚”案件25件。三是夯实行业信用体系，引导市场主体诚信经营。开展严重违法失信专项治理，梳理异常企业名单开展信用约谈整改，指导并完成41条企业信用修复申请审查，协助提供修复材料70余件。

二、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

2025年，我局党政主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责，将法治政府建设贯穿于交通运输工作全过程，取得显著成效。

（一）深化思想引领，把稳法治建设“方向盘”。始终将学习宣传贯彻习近平法治思想作为首要政治任务和法治建设的根本遵循。主要负责人带头研学，全年主持党组理论学习中心组专题学习习近平总书记重要讲话精神24次，将习近平法治思想纳入干部教育培训必修课。紧密结合交通运输行业特点，部署开展法治宣传教育活动，推动习近平法治思想进机关、进企业、进站所、进工地，引导全系统干部职工深刻领会其核心要义，将学习成果转化为依法行政、深化改革、优化服务的具体思路和有效举措。

（二）压实领导责任，织密法治工作“责任网”。坚决扛起法治建设第一责任人职责，将法治建设作为全局性、基础性、保障性工作，与中心业务工作同研究、同部署、同推进、同考核。建立健全“主要领导亲自抓、分管领导直接抓、法制机构协调抓、业务部门具体抓”的层级负责、齐抓共管工作格局，确保法治建设各项决策部署有人管、有人抓、能落地，形成责任闭环。

（三）聚焦依法行政，筑牢权力运行“防火墙”。坚持依法决策，严格执行重大行政决策法定程序，全面落实规范性文件合法性审核与备案审查制度，确保决策与制度合法合规。全面推行行政执法“三项制度”，规范执法行为，优化法治营商环境。自觉接受各方监督，确保交通运输各项行政权力始终在法治轨道上公开透明运行。

三、2025年度推进法治政府建设存在的不足

（一）法治思维与业务融合的深度有待加强。部分干部职工，特别是基层一线执法人员，运用法治思维和法治方式解决复杂矛盾、应对新型业态风险的能力尚有不足，对如何精准适用法律法规、平衡安全监管与创新发展的关系，探索不够深入。

（二）普法宣传的针对性与实效性有待优化。“谁执法谁普法”责任制的落实已常态化，但普法的精准供给和有效转化仍有提升空间，利用新媒体、场景化、互动式等创新手段不足，导致部分普法活动的吸引力、感染力和实际教育效果不够理想。

（三）法治人才专业化支撑能力有待增强。随着法律法规的日益复杂和监管要求的不断提高，对法制审核、行政复议应诉、合规指导等专业人才的需求更加迫切。法律顾问和公职律师队伍的作用有待进一步发挥。

四、2026年度推进法治政府建设的主要安排

（一）强化规范性文件管理，健全依法行政制度体系。加强重大行政决策和规范性文件制定工作的指导与培训；严格执行公平竞争审查与合法性审查制度；定期开展行政规范性文件动态清理，提升制度供给质量。

（二）推动普法形式创新，构建全域融合宣传格局。探索建立业务条线内部普法新模式，持续做优“法润越途”普法品牌，提升公职律师队伍专业能力；推动普法与行业管理服务深度融合，拓展普法阵地，举办系列培训，持续开展“安全生产月”“路政宣传月”“法治扎根工地”等主题普法活动，构建多层次、全方位普法体系。

（三）深化执法规范化建设，提升执法法治化水平。组织业务骨干参加涉企检查、程序规范等重点领域培训，以法制培训、监督、服务为抓手，系统提升执法队伍综合素质；结合岗位职责细化监督责任，形成监督合力，着力防范执法潜在风险，持续提升执法规范化、法治化水平。

 

 

 

绍兴市越城区交通运输局

                                                                                                                          2026年1月30日