2025年以来，在区委、区政府的坚强领导下，区人力社保局坚持以“以人为本、保障民生”为根本宗旨，紧紧围绕全区中心工作，锚定年度目标任务，锐意进取，扎实工作，全力推动各项人社事业高质量发展，为区域经济社会稳定发展提供了有力支撑。现将相关工作汇报如下：

（一）聚焦稳岗优先，就业“基本盘”更加稳固。依托全区239个村社就业服务站点与三大零工市场，打造覆盖城乡的“15分钟就业服务圈”。因地制宜培育就业服务站点，打造鲁迅故里城区样板和富盛镇乡村样板特色就业服务站点；精准定位做优零工市场，打造普惠性的城南街道省级零工市场，迭代皋埠集成电路产业特色零工市场。全年新增城镇就业22128人，城镇调查失业率控制在5%以内，完成零就业家庭动态清零。

（二）聚焦产才融合，人才“蓄水池”持续扩容。紧扣区内“131”产业发展需求，聚焦低空领域，健全技能培育体系，全力服务区域发展。落地中国民航大学空管学院浙江低空人才培训基地，全省唯一；在全市率先组建绍兴低空经济产业服务联合体，形成“政府主导+高校赋能+企业参与”的三方联动培育体系；在全市率先开展CAAC与技能双证培训“一试双证”试点，培育无人机飞手352人次，取证近160人次，培训数量全市第一，擦亮“越飞金匠”技能品牌；举办全市首个无人机应用场景技能竞赛，深化与研究院、高校、黄酒等重点企业开展低空技能人才战略合作。

（三）聚焦兜底保障，社保“安全网”织密扎牢。开展整治欺诈骗取失业保险金专项行动，处理违规领取失业保险待遇人数365人，追回金额682.44万元，相关成效获省人社厅主要领导点赞肯定；持续深化工伤保险政保协作，调查率从20%跃升至84%，减少基金支出约535万元；开展养老保险待遇领取人员生存认证，认证完成率达99%以上，从源头上杜绝违规领取行为；实施城乡居保集体补助改革，点对点入户通知城乡居民养老保险参保人员近2万人，人均缴费水平达到4375元，位列全市第一、全省前列（全市平均2535元，位列全省第一。按4375元缴费标准，参保群众每月可领取养老金852元，较最低缴费档次待遇412元提升107%，养老保障水平得到显著增强）。

（四）聚焦劳资稳定，权益“防护堤”全面筑牢。创新构建“欠薪纠纷不出工地2263”治理模式，把欠薪纠纷最大限度化解在工地内部，全区国家欠薪线索案件同比下降15.77%，位列全省第二。该模式入选《浙江政务信息基本公共服务一体化周报》典型案例、《浙江信息》（每日动态）、2025年全省人社领域优秀改革项目并在全市发文推广，相关经验获省人社厅主要领导、分管领导批示肯定。建立全省唯一的区政府主要领导挂帅的欠薪快处领导体系，组建线上线下联动工作专班实体化运作，快速处置各类重大疑难案件134件，解决金额约1亿元。深化仲裁案件案前调解，总计调解897件，占案件总量的37%，调解数量全省第一，“仨姐劳动纠纷调解室”优秀经验在《中国劳动保障报》刊载。