一年来，我们举旗定向固根本，推动党建引领赋能加力。一是思想引领开新境。加强思想理论武装，深入学习贯彻落实党的二十届四中全会精神和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，第一时间动员部署，依托党工委理论学习中心组学习、三会一课、主题党日、周一夜学等开展各类学习活动40余次；组织街道班子成员开展基层授课，覆盖党员3000余名。全面开展问题自查，形成班子问题清单4份，查摆并整改问题40余个。始终重视意识形态工作，坚持“业务开展到哪里，意识形态工作就覆盖到哪里”，将意识形态引领融入街道工作的全流程、各环节，今年未发生重大网络舆情事件。二是升级阵地塑品牌。纵深推进党群服务矩阵三年焕新行动，打造洞桥社区党建示范带，建成蕺山、龙洲党群服务中心，梯队式升级剡溪、星湖、迪荡湖社区等党群服务阵地，有效盘活百姓健身房、城市书房等资源。创新社区治理“73工作法”、“网格工作六法”、“1385”三方协同机制等治理经验，整体提升治理效能。蕺山社区成功创建省级“红色根脉”强基示范社区，五市门社区成为区级现场会点位，剡溪社区党建引领三方协同相关做法纳入省级“美好家园”实践案例。三是迭代载体优服务。聚力攻坚“两企三新”，完成新兴领域党组织集中换届，创建标杆型党组织2个，新兴领域党组织覆盖率突破96%。加强新就业群体“暖心聚新”，开展“楼宇街区地图亮化”，打造“暖新驿站”3个、“小哥食堂”2个，深化“楼宇午校”品牌，推出特色课程5期，累计服务党员群众600余人次。

一年来，我们借势借力优结构，推动经济发展稳中有进。一是指标攻坚出实效。全年实现限上批、零、住、餐销售额546.8、13.1、2.2、6.3亿元。完成固定资产投资19.1亿元，建安投资14.2亿元。二是项目集群蓄动能。全年新增入库项目10个，升规企业9家，双子楼、百度大厦、越东科创TOD、米行街1号地块、平江路东侧地块等项目有序推进。推动凯悦、汉庭、雷迪森等酒店改造提升，落地百亿级批发项目2个。调整盘活相关园区业态布局，引进盒马NB、奥迪4S店等门店，推动世茂广场完成物权转移，进一步提升迪荡区域消费活力。三是紧盯科创抢先机。持续打造迪荡湖科创CBD，依托水木湾科学园、复旦科技园等平台，积极引进人工智能、医疗器械等新质企业，一年来，申报省科小企业46家、国高企业11家。加强人才储备，申报国家引才计划24.5人、名士之乡7人，落地2人。四是多点发力促消费。紧扣“五个多”，创新“街区+活动+赛事”模式，成功打造湖滨98街、电影公园后备箱市集、剡溪路黄酒艺术街区、五云米仓青年文化园区等多个夜经济特色片区。湖滨98街获评2025省级特色商业街区培育案例，电影公园后备箱市集成功入选第二批浙江省夜经济坐标（市集）。举办“2025仲夏奇趣夜”、“2025璀璨迪荡荧光夜马挑战赛”等大型活动，承办浙江省全民举重及体能挑战赛和“街超”足球联赛等特色赛事，浙BA期间打造后备箱市集第二观赛点，获浙江卫视专题报道。一年来，夜经济相关活动总客流量突破60万人次，拉动辖区总消费额超5000万元，获省级以上官媒刊播稿件30余篇，全网曝光量超1.2亿。

一年来，我们构建城市新格局，推动群众生活更具品质。一是服务有质量。打造“国乒进社区”示范点，完成蕺山多功能运动场、剡溪百姓健身房建设。聚焦“一老一小”，改造升级街道居家养老中心、残疾人之家及洞桥、蕺山、龙洲等社区食堂，切实提升居民生活幸福感。二是破题有力量。持续化解遗留问题，龙骧园“两村一居”安置房产权证目前已办理2070本，洄涌路125号已办理44本，五泄公寓已全部办完。三是片区有增量。成功出让平江路东侧和窑湾江西侧地块，有序推进米行街2号、秦望路南侧、科技路3号、远大南侧等做地工作。完成汽车城、蕺山新村老旧小区改造提升和世禾、蕺山-龙洲（未来）社区建设，剡溪、星湖（未来）社区改造完成招标，蕺山社区被列入市委城市工作会议暨城市更新现场会点位。旭日绵征迁项目完成签约，轨交4号线、5号线沿线地块进场施工。

一年来，我们精益求精护生态，推动美丽迪荡焕发活力。一是洁城行动走在前列。开展“迪荡·越清洁” 城市单元专项治理，获评“越城区清洁城市410行动标志性成果”。推行全域“数字化+网格化”垃圾分类治理新模式，实现47个小区垃圾分类参与率80%以上、准确率90%以上，获评“浙江省城市生活垃圾治理典型案例”。二是环境风貌持续提升。抓实大气污染防治工作，办理涉气案件140件。实施浙东古运河金地兰悦段沿岸环境提升及皖里江清淤等项目，迪荡湖生态治理被列入“浙江省美丽水细胞试点”。三是智慧管理护航经济。为403家餐饮单位安装油烟实时监控系统，实施“流光溢彩·品质湖滨”亮化美化工程，进一步推行辖区商业外摆，同步构建“1234”智慧监管体系，探索“商户一码通”，减轻商户负担的同时提高了管理质效。

一年来，我们严密防控除隐患，推动基层治理韧性更强。一是筑牢安全防线。织密安全生产责任网络，建成一级应急消防管理站，纳管3000余家市场主体，常态化开展宣传教育和培训演练，实现辖区重大安全事故、亡人事故“双零”目标。二是守护稳定基线。实行领导干部接访下访制度，摸排并整改隐患350余个，圆满完成重大活动维稳安保各项任务。持续开展“敲门行动”，完成第三轮全覆盖，及时发现并调处各类苗头性问题540余个。升级街道社会治理中心，实现群众诉求“一窗受理”，成立疑难复杂问题专项调解小组，调解矛盾纠纷140余起。三是坚持依法行政。始终把高水平推进法治建设作为重要任务，积极落实合法性审查、法律顾问等制度，严格规范执法行为，高度重视行政诉讼应诉和化解工作，行政机关负责人出庭应诉率达100%。持续强化公共法律服务职能，每月定期为辖区群众提供法律服务。

一年来，我们选优育强树新风，推动队伍建设走深走实。一是夯实村社干部梯队。多次召开党工委会议研究部署换届工作，党工委书记和村社书记及联系领导逐一开展了面对面谈话，街道班子成员分组包村走户了解选情指导工作，圆满完成15个村社组织换届。实施“璀璨星火”后备力量培养计划，储备村社后备力量30人，开展副职竞争上岗比选，提任2人。二是多维锤炼年轻干部。注重在信访、选举、项目建设等重点工作中历练干部，干部结构进一步优化。打造“迪音Talker”理论宣讲品牌，开展“浙青年爱学习”系列宣讲8场、“FUN”声开麦理论宣讲比赛2场，不断提高年轻干部综合能力素质。三是作风建设常抓不懈。实施干部队伍作风建设“五项举措”，持之以恒正风肃纪，开展作风效能专项督查10余次。明确2025年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治。通过组织机关村社干部参观教育基地、观看警示教育片、学习典型案例、发送节日警醒信息等，进一步强化思想防线。