谢力骅委员：

您提出的关于提升大学毕业生在绍就业的意见收悉，现答复如下：

高校毕业生是推动地区经济发展和社会进步的关键力量，近年来，在区委、区政府的正确领导下，在区政协的关心支持下，围绕“首位立区、幸福越城”战略目标，越城区在吸引高校毕业生就业方面已取得显著成效，新增就业大学生人数位居全市前列，2024年度，全区新增技能人才9096人，高技能人才5493人，大学生25300人，兑现各类人才政策资金近3亿元。

一、在提升大学毕业生在绍就业方面所做的工作

一是加强政策宣传引导，力促大学生在越就业。开展“留在绍兴、筑梦越城”、“人才政策进校园”、“人才政策进企入园”等系列活动100余场，赴各大高校宣讲留绍就业政策，发放宣传册近2万份，扩大政策普及度和知晓率，确保政策看得懂、记得住、用得好。推进人才“一件事改革” ，实现安家补贴、人才房票、政务服务、医疗教育、住房保障等多个服务事项的“一网通办”，为高校毕业生提供全方位、便捷高效的人才服务，解决高校毕业生的后顾之忧。2024年度，兑现人才房票、安家补贴等人才政策相关补贴2.99亿元，惠及人才3.8万人。

二是搭建见习实习平台，鼓励企业吸纳大学生。前置就业工作关口，联合校、企搭建就业见习实习供需平台，树立“院校人才培养、学生见习实习、企业招才用才”于一体的人才工作体系，切实提高高校毕业生实践能力、就业能力和创新能力，促进高校毕业生等青年群体在越高质量就业。2024年，共认定大学生见习实习基地39家，其中3家获评市级优秀大学生就业见习实习基地。出台补贴政策，按照专科（高职）、本科（技师）及以上分别为地方最低工资标准的 60%、80%，给予接收单位最长 12 个月的见习实习补贴。2024年，对81家吸纳本土高校大学生见习实习的企业发放补贴308.4万元。

三是用品牌塑造区域优势，推进产学研深度融合。开行“活力绍兴·智引全球”招才引智春秋季专列，2024年已赴厦门大学、香港理工大学等45所市外高校开展招聘、宣讲活动，服务企业260家次，提供岗位7462个，收获简历6196份。打造越城特色引才“百千万工程”品牌，邀请41所省外专业对口高校的院校师生145人访越进企，走出一条将招才引智与城市推介、学子访越与岗位实践相融合的引才新路。全力支持校企协同培养，企业与区内高校联合办班、且班级人数超过30名以上的，可给予区内高校每学年每班5万元的培养奖励；每个高校、企业每年奖励最高不超过20万元。

二、下一步计划

一是主动服务优化人才生态。做好政策补贴保障，进一步降低企业用人成本。完善人才公寓的申请、审核和分配制度，简化流程，提高效率，确保真正有需求的大学生能够及时入住。通过安家补贴、人才房票等普惠政策，切实减轻大学生在越生活压力。

二是政企协同激发内生动力。激活企业主体性，摸排走访见习实习基地，收集整理人才需求，鼓励基地积极开发就业见习岗位，继续健全“院校人才培养、学生见习实习、企业招才用才”于一体的人才工作体系，让高校毕业生提前到岗试岗，提高人岗匹配度。

三是产教融合推动校企共享。鼓励在绍高校建立人才培养与实践基地，建立高校与企业的合作桥梁，以企业实际需求灵活调整专业和课程设置，增强学校技能化、职业化、专业化培养人才，联合为企业定向培养实用型人才。推动高校人才与企业需求精准匹配，毕业后可直接进入对接企业，保障毕业生的落地。

再次感谢您对大学毕业生在绍就业工作的关心和支持，您提出的问题也是我们一直在努力推进解决的。我们将以提案建议为指导，不断增强高校毕业生对越城的归属感和认同感，为本土企业发展提供有力人才支撑和人力资源保障。

联系人：胡江玥

联系电话：0575-88307195

绍兴市越城区人力资源和社会保障局